现役军人配偶，烈士配偶及子女，市(州)级以上劳动模范，孕期、产期、哺乳期内的女职工。医疗期满经过劳动鉴定，被评为伤残5－8级工伤或患有职业病的 等社会保险费用(包括个人缴费部分)，以实际发放基本生活费作为缴费基数，按省统一规定的比例，由再就业服务中心(站)负责代缴。限额医疗费发放标准由当地政府自行确定 ...
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工作的意见》业经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府办公厅二○○六年四月五日 关于进一步做好国有 其规定。 十、对在孕期、产期和哺乳期内的女职工，除法定情形外，企业不得与其解除劳动合同，在此期间合同期满的，也不得终止劳动合同，应将合同 ...
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，可以退出工作岗位休养，由企业按有关规定为其发放退休费，并缴纳养老保险费。孕期、哺乳期的女富余职工，经本人申请，单位同意，可给予不超过二年的假期 ，经税务部门批准，可适当延长减征、缓征期；(5)卫生防疫部门对从事食品卫生业的，给予减半收取卫生许可证费和健康证等费用；(6)文化主管部门对从事文化娱乐业的 ...
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；残疾人；归国华侨；夫妻双方已有一人下岗的；处于孕期、产期、哺乳期的女职工等。上述人员因特殊情况确需下岗的，应优先推荐其再就业。 五、加强对 从失业保险基金中调剂及社会募捐)1／3，具体比例各市可根据情况确定。财政承担的部分，中央企业由中央财政解决，地方企业按照隶属关系由同级财政解决。盈利企业下岗职工 ...
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政治局面，全面推进建设有中国特色社会主义事业，具有重大意义。?2、做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，对我省经济体制改革和建立社会主义市场经济体制，特别是 ，残疾人，归国华侨，夫妻双方已有一方下岗的，女职工处于孕期、产期、哺乳期的。上述人员因特殊情况必须下岗的，应优先安排其再就业。 四、建立 ...
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因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(二)患病或负伤在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(四)距退休年龄不足5年，且 应会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 十五、本意见适用于本市国有企业、城镇集体企业和股份制企业、外商 ...
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领导要高度重视，切实把养老保险制度改革列入重要议事日程，具体指导并积极推进养老保险制度的改革。各级社保机构要与劳资、人事等有关部门密切配合，按照部统一部署，扎实 时仍按规定正常缴费，不降低缴费工资基数：１．职工退出工作岗位休养期间；２．女职工生育在规定的哺乳期休长假期间；３．出国、出境工作仍在国内原 ...
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推荐优秀人才；对企业领导人玩忽职守、违法乱纪以及“走后门”等不正之风，进行批评帮助，情节严重的，建议上级给予处分或撤换。第十二条定期召开基层供销社、零售商店（包括 职工进行健康检查，做好预防和医疗工作。要照顾女职工的生理特点，注意在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。搞好计划生育。（四）积极地、逐步地 ...
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事业单位人员聘用制度推行步伐，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（ （五）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的；（六）在规定孕期、产期、哺乳期内的女职工；（七）国家及省的政策 ...
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(五)关心女职工的生活。教育、帮助她们正确处理好恋爱、婚姻、婆媳、孩子等方面的关系，切实照顾到她们的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的 。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结－批评－团结”的原则，说服教育，以理服人。第七十二条大力宣传计划生育和提倡晚婚，按照国家 ...
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