参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同 向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第三十一条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权 ...
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，依法开展下列业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)办理流动人员的聘用合同鉴证；(三)管理流动人员人事档案；(四)负责流动人员出国政审；(五)组织 有效证件。 第二十二条 承担市以上重点工程、重点科研项目的主要技术或管理责任人员，在工程、项目完成前未经单位同意不得流动。 第二十三条 流动人员离开 ...
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本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家机关与工勤人员之间因履行聘用合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、 参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十一条 仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避：(一) ...
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服务机构；(四)双向直接联系；(五)其他合法方式。 第七条人才交流会是指行政管理部门、行业协会、社会团体、企业事业单位、人才中介服务机构单独或者联合举办的 机构提交有效证件及委托书。经代理机构审查后确定委托代理项目，签订人事代理合同，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 第五章法律责任 第三十六 ...
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○○六年八月十六日泰州市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同 ...
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的授权，或者受用人单位、个人的委托，代理完成人事管理的有关事项。 未经授权或者委托，任何人才中介服务机构不得开展人事代理。第十九条 人才中介服务机构 十七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式约定 ...
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与其聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的人事争议，以及法律、法规、规章规定的其他人事争议的处理。参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位与其工作人员 仲裁活动的，应当向仲裁庭提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。当事人为无民事行为能力或者限制民事行为能力人的，由其 ...
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书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条参加人事仲裁活动的当事人，可以委托1至2人作为代理。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章 委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动 ...
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、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其他业务。第八条苏州市人才市场管理机构受人事行政部门的委托，负责《江苏省人才市场中介组织 《许可证》)，申请人凭许可证再按国家有关规定办理登记手续。第十二条经人事行政部门批准设立的人才中介组织可以从事下列业务：(一)提供人才供求信息；(二)开展 ...
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协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的 工作单位的，由聘用单位办理辞退手续。 第五十一条 未聘人员在待聘期和委托推荐期不再保留原岗位待遇。待聘期不满6个月的按原岗位基本工资发放，已 ...
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