。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系，适用本规定。 约定的终止条件出现的；(三)劳动者达到法定退休条件的；(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)用人单位依法破产、解散的。第二十七条劳动 ...
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，所罚款项冲减损失金额后的余额；2．责任人死亡，或者依照《中华人民共和国民法通则》的规定宣告失踪或死亡，其财产或遗产冲减损失金额后的余额；3 损失款项核销的后评价工作。结算损失款项经办部门要逐笔分析结算损失款项形成的主客观和内外部原因，汲取经验教训，改进管理水平。结算业务部门要对结算损失款项形成的共性 ...
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破产、解散、被撤销的；(四)劳动者退休、退职的；(五)劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的。(六)法律、法规规定的其他情形。第三十二条 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的小时工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。第四十一条 ...
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)聘用单位被撤销的；(四)受聘人员退休、退职的；(五)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。聘用合同期满，聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同 的，受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家和本市规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未按法律、法规、规章、 ...
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劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者退休的；（四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）用人单位依法解散、破产的；（六）法律 有关部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚未构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；给当事人造成损失的， ...
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合同期限届满的；(二)合同双方约定的终止条件出现的；(三)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(四)聘用单位被依法注销的。第三十三条聘用单位应当 按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照人事部《人事争议处理暂行规定》(人发[1997]71号)办理。关联法规 ...
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与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作 条件出现的；（三）劳动者达到法定退休条件的；（四）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）用人单位依法破产、解散的。第四十条劳动 ...
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法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 的终止条件出现的；（三）劳动者退休、退职的；（四）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪死亡的；（五）用人单位自行解散、破产或者被撤销的；（六 ...
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要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用 条件出现的；（三）受聘人员达到法定退休年龄的；（四）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）聘用单位依法注销的。第三十五条聘用单位 ...
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可能产生职业病的，用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者；劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、 终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休年龄的；（四）劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的；（五）法律、法规规定的其他情形。劳动合同的终止 ...
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