培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低 （四）未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒 ...
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（四）请求国家赔偿；（五）犯罪嫌疑人、刑事被告人为保护自己的诉讼权利；（六）其他需要提供法律援助的事项。第七条当事人申请给予民事诉讼、行政诉讼或者非指定辩护的刑事诉讼的法律援助，由有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构受理。当事人申请给予行政复议、劳动争议仲裁、其他非诉讼法律事务的代理 ...
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，应当按照高新技术产品政策给予扶持。第二章 专利申请权和专利权的保护第七条鼓励单位和个人对具备专利条件的发明创造依法申请国内、国外专利。任何单位和个人未经许可 、设计人资格纠纷；(八)其他专利纠纷。当事人对前款所列专利纠纷，也可以依法申请仲裁或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条省专利管理机关 ...
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受人民法院、专利管理机关、仲裁委员会、其他机关和单位及当事人的委托，依据有关法律法规进行与专利保护范围有关的技术鉴定工作。第五条各级人民政府对技术含量高的 条省专利管理机关负责处理省内有重大影响的、管辖权不易确定的或者涉及省外当事人的，以及其他应当由省专利管理机关管辖的专利纠纷。省以下各级专利管理机关 ...
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下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏 进行审计监督。国有控股企业，均由对控股单位有审计管辖权的审计机关进行审计监督。国有参股企业，根据需要或审计机关的安排，由该企业董事会委托国家审计机关 ...
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全国人大法律（1）条第十八条 消费者委员会设立消费者合法权益保护周转资金，专项用于消费者合法权益的保护工作，其具体办法由省人民政府另行规定。第十九条 消费者 的，经本部门负责人批准，可以延长三十日。对不属于本部门管辖的申诉案件，应当在五日内移送有管辖权的行政管理部门处理。延期、移送等情况以及处理决定， ...
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培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低 ；(四)未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工 ...
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聘用合同必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止 或主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向具有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁机构的仲裁结果，对争议双方具有约束力。第五十 ...
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和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条 聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低 合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条 事业单位首次签订聘用合同时， ...
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生产经营自主权，任何单位、组织和个人不得干涉。第十条承包方应当依法保护和合理利用所承包的土地，不得有下列行为：（一）擅自挖砂、取土等破坏 因农村土地承包经营产生纠纷或者土地承包当事人的权益受到侵害的，当事人可以向有管辖权的县级以上人民政府农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。当事人一 ...
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