和职业资格证书制度，继续实施《2004一2005年再就业培训计划》，完善政府出资购买培训成果机制，扩大创业培训的对象和范围，加大创业服务体系建设工作力度 项目目录、住院服务标准等政策标准；推动统筹地区健全医疗服务、辅助器具配置等协议管理制度，制定管理规程和劳动能力鉴定管理等办法；开展工伤预防和工伤康复 ...
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失业等社会保险范围，通过现行城镇社会保障体系解决其基本生活保障问题；各市、县政府要有针对性地制定适合被征地农民特点的就业培训计划，对被征地农民进行免费 规定确定标底或者底价，竞价低于标底或底价的，不得拥有国有土地使用权；以协议出让方式供应国有土地使用权的，土地出让金不得低于按照国家规定所确定的最低价。 ...
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或境外就业的幌子，以非法渠道欺骗人员出国务工;部分外派劳务和境外就业企业在招选、培训、收费、外派和在外管理等方面，也存在着把关不严，甚至违规操作 向劳务人员收取服务费，并出具收费凭据;委托中介机构代为招选的，经营公司根据委托协议支付代理费，中介机构不得再向劳务人员收取任何费用。经营公司和中介机构不得向 ...
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后，职工全部进入中心)。下岗职工进入中心时，由企业、职工和中心三方签订委托管理协议，明确各自的责任和权利。原企业只保留与下岗职工名义上的劳动关系，不再 门诊费；三是为下岗职工缴纳社会养老保险费和医疗保险费；四是促进下岗职工再就业的培训及其它有关安置费用。中心通过保障吃饭钱、看病钱、养老钱，妥善解决下岗 ...
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二）接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；（三）为境外就业人员进行出境前培训，并协助其办理有关职业资格证书公证等手续；（四）协助境外就业 罚款、罚金。备用金实行专款专用。第二十八条备用金及其利息由市劳动保障局按照协议实行监管。未经监管部门的许可，任何单位和个人不得擅自动用备用金。第二十九条备用金 ...
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。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定，双方应当自觉履行。第十条各单位按比例 处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十三条残疾人劳动就业服务机构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，由残疾人联合会给予行政处分；情节 ...
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，职工全部进入中心）。下岗职工进入中心时，由企业、职工和中心三方签订委托管理协议，明确各自的责任和权利。原企业只保留与下岗职工名义上的劳动关系，不再 门诊费；三是为下岗职工缴纳社会养老保险费和医疗保险费；四是促进下岗职工再就业的培训及其它有关安置费用。中心通过保障吃饭钱、看病钱、养老钱，妥善解决下岗 ...
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债务问题，做好解除劳动关系、接续社会保险关系工作。实施再就业援助行动，积极促进下岗职工再就业。对协议期满暂未按期出中心的下岗职工，要继续解决基本生活 工作，确保养老金按时足额发放。加强对关闭破产企业职工的就业服务和再就业培训，帮助其尽快实现再就业，及时接续社会保险关系。建立健全工作机制，对重点难点行业 ...
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，并按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，解除师范生公费教育协议，重新改派就业。六、抓好政策落实。各省级教育行政部门、各部属师范大学要加强与 培训纳入“国培计划”“省培计划”，加强公费师范生新入职培训、岗位胜任能力培训，持续支持公费师范生专业发展和终身成长。各地要落实乡村教师生活补助、艰苦边远 ...
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、自主择业和平等获取劳动报酬的权利。 残疾人应当积极参加职业培训，提高自身素质，增强就业创业能力，遵守用人单位的劳动纪律，恪守职业道德。 第四条 各级 征收渠道上缴省级财政，作为省级调剂金统筹使用。 第二十五条 依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，实行收支两条线管理，按照有关规定使用，不得用于 ...
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