津贴人员评选工作（以下简称“享受技师津贴人员”）。现就有关事项通知如下：一、评选范围和数量本市各类企业中生产、服务在一线岗位上，有突出贡献的技师、 、工作法等方面取得突出成绩，并取得显著经济效益和社会效益。三、组织领导享受技师津贴人员评选工作按照市政府的规定，市劳动保障局具体负责，市人事局、市财政局、 ...
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的事业单位规格、领导职数和专业技术职数范围内，按照规定的各行业事业单位岗位等级比例和最高等级控制标准，对单位的职责、公益目标任务进行分解，拟订 政策的调整根据改革政策调整的总体精神，中小学绩效工资暂按临时岗位津贴部分执行；中小学校的班主任津贴，按照班主任人均每月500元的标准和实际人数由财政拨付专项 ...
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、新闻出版、体育等自然科学和社会科学的各类专业技术人员。享受省政府专项津贴人员中，在第一线岗位上和从事自然科学工作的专家、学者、技术人员应占大多数。被确定 优秀成果三等奖以上的奖励情况及各地区科技、经济发展水平，下达享受省政府专项津贴人员的控制指标参考数。 (二)各地市州、省直各部门根据省人事厅下达的 ...
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专家、高级专业技术人员，建立健全补充养老保险、人身保险、住房补贴和特殊岗位津贴等制度。条件具备的单位，可对高级专业人才的管理人才试行年薪制。 领域内的学术技术带头人；(3)国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、国家“百千万人才工程”人选和各类省部级专家；(4)高新技术、支柱产业、重点 ...
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合格人员，由单位统一组织进行不少于2个月的集中培训，培训期间停发奖金和征收津贴，培训后组织补考；补考合格者准予上岗，不合格者自学或自行选择培训地点、培训方式参加 从补考合格之日起按规定计发奖金和征收津贴。 七、关于《标准》有关事项的说明。(一)《标准》在各大类岗位设置上坚持同类业务归并、特殊工作单列的 ...
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职工的思想政治工作和业务技术培训工作，并进行经常的工作考核。对职工实行岗位津贴，具体标准，由省、自治区、直辖市民政厅、局商同有关部门确定。 执行。精神病院的床位利用率应经常达到百分之九十五以上。第十条精神病院要建立以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，做到各级各种人员职责分明，办事有章可循。对勤勤恳恳 ...
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行政事业单位(以下简称单位)。第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿，进行会计核算。工资是指 ，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放 ...
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提高经济效益，作出应有贡献。一九八三年一月十日关于实行铸造、锻造、热处理、电镀工艺工种津贴的报告市人民政府：根据国家经委国机经发〔１９８２〕５９号印发的《关于机械 、点转行或撤销，不再从事这四种工艺的，或职工调离现工种岗位，就不再享受这四种津贴待遇。调整方案规划撤销的厂、点，因维修需要允许保留使用一台 ...
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年的粮食调价补贴，以及经国家批准建立的某些特殊行业津贴，合理确定试点企业的基本工资基数。特殊行业津贴一次纳入有困难或纳入后不利于搞活搞好内部分配 各部门可以根据国民经济发展、劳动生产率提高、物价变动和劳动就业等要素，适时调整岗位技能工资制基本工资参考标准。企业在此基础上可相应调整自己实际执行的工资标准 ...
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年的粮食调价补贴，以及经国家批准建立的某些特殊行业津贴，合理确定试点企业的基本工资基数。特殊行业津贴一次纳入有困难或纳入后不利于搞活搞好内部分配 各部门可以根据国民经济发展、劳动生产率提高、物价变动和劳动就业等要素，适时调整岗位技能工资制基本工资参考标准。企业在此基础上可相应调整自己实际执行的工资标准 ...
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