由企业董事会提出人选，副总经理等高级经营管理人员由总经理提出人选，董事会任免(聘任或解聘)。总经理任免前报省委组织部备案，副总经理等高级经营管理人员任免后 企业领导人员责任追究制度。企业领导人员由于违法经营、决策失误、失职渎职、违背合同(协议)等，给企业造成经济损失或亏损的，视其情节轻重，按损失金额的 ...
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的人员。(二)鼓励内部安置1、鼓励单位、行业内部转岗。事业单位应积极采取转岗聘任的办法，实现内部人才资源的合理配置和利用，以形成合理的专业、年龄、知识 ，到基层、边远贫困地区或短缺岗位开展智力、技术服务，但要与单位人事部门签订协议书。有关收入效益分成等事宜按与单位签订的协议条款执行。4、积极实行再就业 ...
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领导，逐步实现继续教育工作的制度化、规范化管理。有条件的部门和单位亦可采取学分制、定期考评制和颁发专业证书、岗位职务培训合格证书、资格认可证书等形式，促进这项工作的巩固和完善。实行各种聘任制、承包制的单位签订聘任、承包的协议或合同，应包括专业技术人员继续教育的内容。 ...
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单位岗位设置管理试行办法》，逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制，实现职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出。对经营管理人才， 、工作业绩、实际贡献相联系。建立向高层次人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，对于急需人才可以实行协议工资、项目工资等灵活的分配办法，实行一流人才、一流 ...
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，负责检查和考核成本费用计划的执行情况。 （五）参与企业签订经济合同、协议和有关经济活动的决策，合理调度资金，负责资金全过程管理，处理财务工作中 日常维修的管理 固定资产的养护维修要坚持“预防为主、养修并重”的原则，建立健全岗位责任制，根据固定资产的拥有量和复杂程度配足管理人员和维修力量，按铁道部有关 ...
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作为出资。?对折股投入的这部分房地产，公司要与院的土地管理部门签定协议，由公司承诺，公司对这部分土地的开发建设要符合院科研园区的整体规划。 6.对外交往活动中可继续使用“中国科学院广州化学研究所”原名称。?7.公司可自行设置专业技术职务岗位，自主聘任。? 七、本决定中事项由院高技术产业发展局负责解释。...
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作为出资。?对折股投入的这部分房地产，公司要与院的土地管理部门签定协议，由公司承诺，公司对这部分土地的开发建设要符合院科研园区的整体规划 .对外交往活动中可继续使用“中国科学院成都有机化学研究所”原名称。?7.公司可自行设置专业技术职务岗位，自主聘任。? 七、本决定中事项由院高技术产业发展局负责解释。...
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，并力争接近或达到国际先进水平。在有关高校优势学科设立15个左右特聘教授岗位，面向国内外招聘优秀中青年学者，并在项目资金、工作条件、奖金分配办法和 系统转岗分流人员在校内外的合理流动。未经县以上教育行政部门批准，任何单位都无权聘任和辞退教师。逐步建立并推行中小学教师定期轮岗制度，城市、县城中小学和乡镇 ...
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各自的职权；加强党的建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用和教育党员在各自岗位上发挥先锋模范作用； 领导工会和共青团组织围绕生产经营和有益职工身心健康开展丰富 形式，有计划地对职工进行分类培训， 包括政策法规、经营管理、业务技术、 岗位技能和行为规范等方面， 使管理人员尽快熟悉市场经济的经营管理新知识和政策 ...
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。母公司对其子公司依照产权关系进行约束；集团公司对其它成员企业通过集团章程和协议进行约束，真正形成利益共同体。企业集团内部，要通过统一规划，优势互补， 建立健全包括管理标准、工作标准和技术质量标准在内的标准化体系；制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额定员和消耗定额，加强和完善计量 ...
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