企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的基础上，重点监控农民工集中的用人单位的工资发放情况。被劳动保障部门列入 基金按照现收现付、以收定支、收支平衡、略有结余的原则，切实解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业 ...
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单位未给农民工缴纳工伤保险费的，当地劳动保障监察部门接到举报后，应予以查处。(三)有关部门要制定农民工住院医疗费用统筹办法，解决农民工进城务工期间患大病 部门要不断完善劳动保障监察各项制度，强化劳动保障监察执法，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法 ...
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。劳动保障部门要加强对企业执行最低工资标准的监督。各地要认真执行政府公布的工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 五、依法规范农民工劳动 。对农民工申请法律援助要简化程序、快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，做到应援尽援。各级政府应根据城乡 ...
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责任。 三、加快建立完善农民工社会保障制度(一)加快农民工参加工伤保险步伐。 各县(市、区)要认真贯彻落实《工伤保险条例》，实施农民工“平安计划”，用3年左右 保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，重点解决农民工务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；就业 ...
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和监督。各级税务部门要加强税收征管，根据依法订立劳动合同的人数和计税工作标准审查税前扣除的工资总额。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。强化用人单位职业 病医疗保障工作。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极探索参保农民工患大病后自愿回 ...
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判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：五级伤残 ...
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的时间和标准。1.1.3.1.4.2劳动合同约定的工资不得低于当地最低工资标准。1.1.3.1.5劳动纪律。用人单位按照相关程序在国家法律、法规规定的 经办机构领取费用。2.3.6.6综合保险待遇申报。非城镇户籍从业人员综合保险缴费期间因病住院或因工伤发生的费用，按现行规定享受相关待遇。停止缴费期间 ...
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关系，基本养老保险个人账户储存额间断前后合并计算。农民工在间断就业(失业)或返乡期间，如本人自愿继续参加城镇企业职工基本养老保险，可参照城镇个体工商户或灵活 的企业，要加大劳动保障监察执法力度，在责令企业清偿农民工工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律 ...
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、核定以及变更手续，并按照统筹地区确定的行业基准费率为具体标准缴纳工伤保险费。?农民工参加工伤保险的缴费基数，按照用人单位支付农民工本人的工资确定，其中本人 在我省进行生产经营的用人单位已在注册地参加工伤保险、为农民工缴纳工伤保险费的，在本省从事生产经营期间不再重复缴纳工伤保险费。但要及时将参保情况向 ...
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开展工伤职业康复工作。第十一条从业人员住院治疗工伤期间，由用人单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准的70%发给伙食补助费。用人单位没有规定因公出差伙食 九条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应适时调整，具体标准根据城镇职工平均工资水平和生活费用变化情况，在征求工会组织和用人单位代表意见后，由省劳动 ...
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