一至五年）、中期合同（六至十年）和长期合同（十一年以上）。但第一次一般应签订短期合同。第三条劳动合同制工人在被各单位录用的全部时间，可以累计算为 协商同意提前解除劳动合同的，由用人单位发给一次性的辞退费，其标准是：在本单位连续工作（包括试用期）每满一年，按辞退前本人标准工资一个月计发（满半年不满一年的 ...
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、社会团体和个人的干涉；(三)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；(四)获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；(五)人身、财产和 法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律专业知识，工作满二年的，或者获得法律专业学士学位，工作满一年的；获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的， ...
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硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，应当从事法律工作 不称职的；(五)因健康原因长期不能履行职务的；(六)退休的；(七)辞职或者被辞退的；(八)因违纪、违法犯罪不能继续任职的。第十五条对于不 ...
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年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作 不称职的；(五)因健康原因长期不能履行职务的；(六)退休的；(七)辞职或者被辞退的；(八)因违纪、违法犯罪不能继续任职的。第十四条 对于违反 ...
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，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好 不少于百分之十计提企业工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，可以不再提取。劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、 ...
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人大代表、政协委员、特邀监察员及有关社会人士参加。第二十条监察机关进行检查前，应向被检查单位和检查事项涉及的单位发出监察机关效能监察通知书，但不宜提前通知的除外。 责任追究。行政效能责任追究的方式包括：（一）责令作出书面检查；（二）通报批评；（三）调离工作岗位；（四）辞退；（五）免职或者责令辞职；（六 ...
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人大代表、政协委员、特邀监察员及有关社会人士参加。第二十条监察机关进行检查前，应向被检查单位和检查事项涉及的单位发出监察机关效能监察通知书，但不宜提前通知的除外。 责任追究。行政效能责任追究的方式包括：（一）责令作出书面检查；（二）通报批评；（三）调离工作岗位；（四）辞退；（五）免职或者责令辞职；（六 ...
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工人同样对待。医疗费凭县（区）以上劳动服务公司指定的医院所开具的医疗单据报销。被辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人领取待业救济金期间的医疗补助费，凭县（区 、用途、还款期限、违约罚金以及还款保证单位。借款期限最长不超过一年，逾期不还者，每超过一天加收千分之五的滞纳金， 第十四条待业职工和职工待业保险 ...
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终止的，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在用人单位服务的时间计算：工作每满一年发给本人当年一个月的平均工资；满一个月不满半年的发给半个月平均 停工医疗期为三个月，医疗期内工资按本人月工资百分之五十计发。逾期未痊愈的应予辞退，并一次性发给本人三个月工资的医疗补助费。临时工因病、非因工负伤医疗期内 ...
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职工试工期为三至六个月，招用被辞退、除名、开除或解除劳动教养、刑满释放人员，试工期可适当延长，但最长不超过一年。第九条 劳动合同的签订和管理 十六条(一)(二)(三)(五)(六)项规定情况，解除劳动合同时，企业按照其工作年限，每满一年发给本人相当一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十三个月的本人标准 ...
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