地输出农民工，规范建筑施工用工行为。要加强对建筑施工现场环境与卫生状况的监管，鼓励施工企业进行健康、安全、环境认证，改善工地生产和生活条件。施工 应组建劳务基地，积极开展订单培训和定向输出。农民工集中输入地政府应建立建筑业劳务用工管理服务信息系统，统筹做好就业指导、技能培训和权益保护工作，为农民工提供 ...
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推行工程质量保险制度。鼓励企业争创国优、部优、省优工程，创建文明标化工地。建立健全建筑领域落后产品和生产工艺淘汰制度，全面推行施工现场标准化、规范化 结算等拖欠行为。积极培育建筑劳务市场，大力发展劳务企业，规范建筑业企业用工行为，规范建筑用工劳动合同签订和工资支付方式，建立和完善建筑业企业欠薪快速反应 ...
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；加强建筑业企业工会建设，完善工资预警机制。劳动和社会保障行政部门负责对建筑行业劳动用工的监督管理；依法受理举报投诉、查处有关拖欠工资的行为，出具事件调查报告； 提交可以用保证金来垫付拖欠工资等事项的书面承诺。第九条建筑业企业应加强工地现场和从业人员的管理，建立职工工作卡制度，发放工资应编制工资表，由 ...
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董事会、监事会和经营管理者的权责，完善企业经营管理者的聘任制度，深化企业人事、用工、分配三项制度改革，建立健全能上能下、能进能出的企业激励约束机制，形成产权 评价考核，严格责任追究。大力开展“创品牌企业，创优质工程，创安全文明工地"活动，推动企业实施品牌战略。13、大力开发人才资源。拓宽人才交流渠道， ...
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农民工都了解预防办法和防御知识，注意个人卫生，严格消毒措施。(二)学校要配合用工企业对施工人员进行登记，建立健康档案，进行体温测量，配备必要的消毒剂和 采光和通风，降低人员密度。食堂要加强卫生管理。(三)学校要和用工企业密切配合，对工地实行封闭式管理，避免施工人员与学校师生员工直接接触。对农民工要坚持 ...
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问题并要求整改，整改不合格的GLSG2-3-19 施工现场管理混乱 2分/次GLSG2-3-20 内业资料不全或不规范 1—2分GLSG2-3-21 工地试验室不符合要求 1—3分GLSG2-3-22 试验检测数据或内业资料虚假 5分/次GLSG2-3-23 因施工单位原因造成工程进度滞后计划工期或 ...
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人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；9、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；10 隧道和其他地下设施，存在山体滑坡、垮塌、泥石流威胁的露天采场和建筑施工工地，存在溃堤危险的病险水库、河流、尾矿库等作为排查治理的重点，建立健全自然灾害 ...
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5G、边缘计算、射频识别（RFID）及二维码识别等物联网技术在智慧工地的集成应用，发展可穿戴设备，提高建筑工人健康及安全监测能力，推动物联网 鼓励企业建立首席信息官（CIO）制度。（二十九）培育技能型产业工人。深化建筑用工制度改革，完善建筑业从业人员技能水平评价体系，促进学历证书与职业技能等级证书融通 ...
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运输和交通运输施工建设的，未经批准的渡口渡船非法经营的；（二）非法用工、无从业资格证上岗的，运输船舶不按要求配备船员或船员不适任的； 专项行动与安全隐患排查治理、“安全生产年”、“双基”建设、“道路客运安全年”、“平安工地”、“平安港口”、交通运输企业安全生产标准化建设等安全生产专项活动以及日常的安全 ...
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资质或安全管理能力低下的企业负责人，要坚决采取离岗培训、组织调整等措施。企业用工要依法签订劳动合同，加强农民工厂级、车间、班组“三级培训”，完善农民工向产业工人转化 推进安全知识进学校、进社区（乡村）、进企业、进家庭、进机关、进工地、进景区。大力弘扬与社会成员息息相关的公共安全文化，营造讲安全、懂安全 ...
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