情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动保障监察和劳动争议处理能力有待 建立健全行政执法监督工作制度，积极开展行政复议、听证、行政处罚集体讨论决定、法律审核、执法案件评议等行政执法监督工作。3、加快劳动保障基础建设步伐。加快 ...
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信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局：企业环境污染及治理、执行环境保护制度 和重大财务变动情况，致使银行债权处于风险状况的；（七）拒不执行人民法院和仲裁机构已生效的法律文书，继续拖欠银行债务的；（八）不偿还债务又拒不签收 ...
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岗位对接活动，使职业培训紧贴岗位开发的实际需要。紧密衔接职业培训，开展相应的引导性培训，对广大劳动者开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业 推进劳动保障诚信制度建设。加强与有关部门的协调配合，不断完善预防拖欠工资的制度措施，建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。 4、开展“劳动关系和谐 ...
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任务，市委、市政府对此项工作作了重要部署。为贯彻中央和市委、市政府的要求，促进本市经济社会全面协调可持续发展，率先构建社会主义和谐社会，制定本 比上年增加10%。全面贯彻国务院关于解决企业工资拖欠问题的要求，建立多部门协同的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合 ...
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强迫农民工和未成年人劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工商行政管理部门要会同有关部门检查并 法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体 ...
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未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工和童工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法进行查处，重点打击拐骗农民工、雇佣童工、强迫 知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是 ...
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民事审判涉及房地产市场、建筑市场、金融市场、交通市场、劳务市场、医疗及教育部门、农村经济等领域，调整的法律关系众多，涉及面广，与市场经济息息相关。随着市场经济的 低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性案件，要注重调解，既要保护员工的劳动收益 ...
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利用。积极发展循环经济，大力开展节能降耗和综合利用。对煤炭等矿产资源要坚持依法保护，合理开发，总量控制，结构优化。对土地资源要实行更加严厉 各县(市、区)人民政府落实。推进民主法制建设。各级政府要自觉接受同级人代会及其常委会的法律监督，接受人民政协的民主监督，听取民主党派、工商联、无党派人士和人民团体 ...
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部门建立相应的环境保护目标考核制度;四是继续配合有关部门坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题;五是继续配合有关部门坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题， ，要注意结合当地党委、政府和驻在部门的中心工作选题立项，解决贯彻执行国家法律法规和重大改革决策中存在的突出问题。二是认真落实工作责任制。要 ...
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经营活动，进一步加强劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠职工工资和不为职工办理社会保险 政府。健全宏观调控机制。通过体制机制创新，运用经济和法律手段管理经济活动，建立适应社会主义市场经济的经济调节体系。严格控制固定资产投资规模过快增长，防止某些 ...
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