收入（包括管内运输营业收入和工附业销售收入）比基数增减额和全路统一的效益工资含量计算。 第五条 工效挂钩基数的核定 （一）挂钩指标基数，根据１９９８年实际 按事故直接经济损失金额的１０％扣减当年工效挂钩工资。发生职工伤亡事故的单位，按铁劳〔１９９７〕１１４号文件规定罚款数额的１００％，扣减当年工效挂钩 ...
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提出如下要求：一、各单位要严格按照中组部２９号文件有关精神执行，各级干部在工作调动后，都要及时将工资关系转入现工作单位，要自觉遵守这项组织纪律。二 ：如文１９９９年５月３１日中共中央组织部关于中央管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知（组通字〔１９９９〕２９号）各省、自治区、直辖市党委，中央各 ...
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补充通知如下，请一并贯彻执行：一、各单位要认真贯彻执行文件精神，根据《劳动法》和国家有关企业工资的政策，结合本单位实际情况，针对检查内容，制定具体 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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以保证完成国家下达的计划任务和正确执行国家的经济政策作为前提。 五、企业工资总额同经济效益挂钩浮动的比例，国家对省、自治区、直辖市和国务院有关部门，以 (1984)55号、67号和国办发(1984)35号等有关文件的规定执行。这些企业用企业奖励基金改革工资制度的，超限额奖金税的起征点可以适当提高(办法 ...
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发给你们，请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府可以依据文件的规定，结合本地区的实际情况，制定上述各类学校工资制度改革的实施方案贯彻执行，并抄报国务院 起停发补贴费。(六)新参加工作的各类学校毕业生，其见习期、见习期间的临时工资待遇以及见习期满后应确定的职务和职务工资，均按国家统一规定执行(本条后略 ...
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写出总结报国务院。国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法第一条 根据国发(1985)2号文件《国务院关于企业工资改革问题的通知》的精神，为逐步完善 企业中试行，因此其纳税办法可暂时维持现状，仍执行国务院国发(1985)86号文件颁发的《国营企业奖金税暂行规定》，发给建筑工人的奖金免征奖金税。关联 ...
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。三、畅通投诉渠道，快速妥善处置 根据我市农民工用工分布情况，建筑领域是农民工工资拖欠的高发行业。因此，各级建设部门要根据各自办公环境和适合农民工群体投诉的 部门要以此为契机， 及时面向用工单位和农民工宣传上级文件精神，各被查单位应在醒目位置张贴农民工工资拖欠投诉地点和投诉电话公告，认真开展一次拉网式 ...
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企业工效挂钩工作仍按浙江省劳动保障厅、省财政厅《关于继续做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（浙劳社劳薪（2008）105号） 《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布浙江省2009年度企业工资指导线的通知》（浙人社发[2009]139号）文件精神，对2009年工效挂钩清算后，当年人均应 ...
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办法，暂不具备挂钩条件的企业，应按市财政局、税务局的有关规定，实行计税工资办法。二、1997年前已实行上述办法的企业，自1998年起，除复转军人和 实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定，实行计税工资办法。四、根据京劳资发(1997)58号文件精神，1997年经市劳动局、市财政局批准在包干工资总 ...
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通知如下：一、分配到机关工作的军队转业干部，按转业时的军队职务、工资档次，按照本通知《军队转业干部套改国家机关工作人员职务工资表》(一)至(五) 工资档次按上述第一条办法套改职务工资、级别工资。其中符合执行京人工(1994)第41号文件的转业干部，工作年限计算到转业当年，之后再按国发(1995)19号 ...
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