一把手政绩以及提拔任用干部的一个重要依据。9．进一步健全招商引资约束机制。对没完成年度招商引资责任目标的部门和单位，除予以相应的经济处罚外，还要取消评优资格；对 ，充分发挥网上招商的作用。12．积极筹建驻外机构，延伸招商触角。要创造条件，选择合适的城市设立驻外机构，同时强化其招商联络职能，通过驻外机构 ...
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审计意见；(八)出具审计报告；(九)下达审计意见或审计决定。第二十九条 根据干部管理部门提出的任期经济责任审计工作要求，以及出资人财务监管工作需要，编制企业 的专业人员组成的审计项目组，组长应由具有经济责任审计工作经验和具备较高专业技术资格的业务负责人担任。第三十三条 审计项目组在对企业负责人任职期间 ...
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条 军官晋升职务，应当具备拟任职务所要求的任职经历、文化程度、院校培训等资格。具体条 件由中央军事委员会规定。 第二十二条 军官职务应当按照编制员额和 的任务。 第二十六条 军官可以按照中央军事委员会的规定改任文职干部。 第四章 军官的交流和回避 第二十七条 军官应当在不同岗位或者不同单位之间进行交流 ...
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。一次性买断的可以优惠10％～40％，付款最长不超过三年。在同等条件下，本企业干部职工可优先购买。加快资本运营的速度。①企业拍卖，应按照公开、平等、 ，因决策失误或渎职给企业造成经济损失的，要追究有关人员的经济和法律责任，企业法人代表因提拔、解聘、辞职等原因离职时，必须进行离任审计，没有经过离任审计的 ...
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的"举旗帜、抓班子、带队伍、促发展"的要求，加强农村信用社各级班子思想作风建设和干部队伍素质建设。下大力气抓好职工教育培训工作，提高职工队伍文化素质和 我省农村信用社发展"瓶颈"问题。四、落实措施，强化服务，为农村信用社发展创造良好条件当前农村信用社包袱较重，困难较大，制约因素多。各级人民政府、各相关 ...
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化招商机制。省有关部门，各设区市，省级以上开发区、高新区、工业聚集区以及有条件的县（市、区），按照有产业招商指南、有产业招商地 图、有产业招商 ，分解下达到各级政府，明确责任，严格考核。将考核结果与政府目标管理和干部评先评优、提拔晋级挂钩，建立优胜劣汰的考评制度。对在开放工作中成绩 突出的单位和个人 ...
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。即前置审批机关以书面形式告知申请人从事相关生产、经营活动应当符合或者达到的条件、标准和要求，以及企业应当承担的法律责任，在申请人书面承诺已达到法律、法规 抓好落实。各部门要选派政治素质好、业务水平高、责任感强的同志作窗口负责人。提拔使用干部，要优先考虑中心窗口的优秀工作人员。 二○○二年七月二十六日...
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的纪律责任。受到一次黄牌警告的单位不能参加当年的评先活动，单位一把手当年不得提拔。因同类问题连续受到两次黄牌警告的，由优化办提请有关部门按程序报请同级党委、 ，并把履行这一职责作为考核、任免、奖惩干部的重要内容，同时，要确保优化办工作人员编制、工作经费和工作条件。各级优化办要加强队伍建设，增强依法监督 ...
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管理由行政服务中心负责。（二）各单位应选派思想素质好、责任心强、业务精的干部到窗口工作小组工作。原单位还必须指定一名主管领导负责其窗口工作小组的工作。 给予表彰奖励；对服务态度差、工作不到位，多次被投诉的窗口和个人，取消其当年评优、评先的资格；个别影响恶劣的窗口或个人，造成投资者损失或投资项目流失的， ...
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