、勤、绩和党风廉政建设情况，重点是考核工作实绩。 二、考核范围年度考核的范围：市政府办公厅机关、厅属机关事业单位和市政府驻外办事处机构及其在册职工。2005 根据需要也可调整其工作岗位。不发放年终考核奖，并在年度考核结束后接受集中教育培训。办公厅在各处室推荐和评选的基础上，研究审定2005年度优秀人员 ...
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在住房周转金中列支。3、严格加强工资管理。企业构成工资总额的各种支出必须如实纳入工资科目核算，工资发放必须严格按照国家规定，不得在工资科目之外以各种名义乱发 规定，正确计算利润分配，对所有者权益各项目的增减变动，在会计决算中充分反映和说明。 五、做好年终财产、财务的清理和核实工作在年度终了前，企业的 ...
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。办公厅每月将各单位办理中共中央、国务院领导批示交办事项和落实部党组重要会议议定事项等的督查工作情况进行汇总，编印《督查月报》，呈报各位部领导并印发各司局； 考核领导小组及办公室，作为考核各单位年度工作的指标之一，并与发放年终督查奖挂钩。对在督查工作中成绩突出的单位和个人，由办公厅每年根据督查情况提出 ...
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预算外资金的收入管理和调控力度(大、中、小学校除外)，所调控的预算外收入，除弥补财政支出预算发放国家规定的工资缺口外，其余部分全部用作危改配套资金。筹措配套资金特别 ，省将减拨或缓拨补助资金，或通过年终财政结算扣款的方式，相应扣减省对各市的税收返还资金，用作当地的危改配套资金。对危改配套资金不按照规定 ...
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定期组织联合检查组，对城市居民最低生活保障工作进行专项检查，并将检查结果作为年终实施奖惩的主要依据。 二、加强调查研究，妥善解决城市居民最低生活保障工作中出现的 素质。要进一步规范在申报、审核、公示、审批、资金发放以及低保对象管理、档案管理等环节的工作程序。要加快城市居民最低生活保障信息管理系统建设， ...
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用于职工奖励。外贸企业要按照国家有关规定严格控制奖金发放标准，并照章缴纳奖金税。外贸企业一九九○年底以前的减亏增盈留用资金，应主要留作以丰补欠和 和出口供货企业。有偿上缴中央外汇额度人民币支出，由财政部同经贸部实行按季结算、年终清算。具体办法另行下达。 六、积极消化超亏挂帐，解决债权债务遗留问题。各级 ...
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通过中介机构、中介人引进国内外资助、赠与等无偿资金或物资的，按其引进资金或物资价值总额的10％给予奖。第五条凡通过中介机构、中介人引进国内外贷款和 第九条市政府每年结合年终考评，对在我市招商引资工作中表现突出的单位和个人给予奖励。第十条凡违反本办法规定骗取奖金的，由各级发放奖金的招商引资主管部门会同 ...
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勤、绩和党风廉政建设情况,重点是考核工作实绩。二、考核范围年度考核的范围:市政府办公厅机关、厅属机关事业单位和市政府驻外办事处机构及其在册职工。2005 ,主管领导应对其进行谈话戒励,提出存在的问题,并限期改进,尽快提高,根据需要也可调整其工作岗位。不发放年终考核奖,并在年度考核结束后接受集中教育培训 ...
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文件的规定？ 答：企业中由国家行政机关任命的干部，应和工人一样执行《企业职工奖惩条例》的规定，但奖或惩的批准权限和审批程序应按干部管理权限办理。 ( 奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？ 答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好效果为原则。 (七)《条例》第七条规定“发放奖金一般一 ...
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人员的责任，同时上报备案。七、评选“六好企业”的工作。一般在年底或下一年初结合企业年终总结评比进行。一九八四年在全省评选少数“六好企业”， 认真贯彻按劳分配原则，克服平均主义，做到了奖勤罚懒，赏罚分明。发放工资、资金和津贴符合国家规定。单位产品成本中的工资会计师逐年下降。５、在发展生产、提高经济效益的 ...
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