善后问题按下列办法处理：(一)入学前为在职人员的，退回到原单位。(二)入学前为应届毕业生，因学业成绩不及格退学的，由培养单位负责，原则上在其来源省(入本科 单位推荐就业。第九章附则第四十条定向、委托培养研究生的学籍管理，除定向、委托合同另有规定外，按本规定执行。第四十一条培养单位可根据本规定制定具体 ...
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、事业单位招收调入公司的合同制人员和公司按规定接收的军转干部、复员退伍军人，中专以上应届毕业生，应由公司主管部门通过内部消化的办法，本着认真负责的精神，量才使用 变相私分资产，不得滥发奖金、补贴和挥霍浪费。对于有违法行为的，必须依法处理。三、被撤并公司合同的履行和业务的衔接被撤并的公司原已签订的合同和 ...
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任）方案经县教育行政部门批准后，由学校校长与受聘教职工签订聘用（任）合同。首次聘用（任）教职工和解聘（辞聘）教职工，须由县级教育行政部门 对农村地区、边远地区、贫困地区中小学教师津贴、补贴。鼓励城镇学校教师和高校应届毕业生到边远贫困地区和农村中小学校任教。26.进一步完善中小学教师继续教育制度。实施“ ...
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联户或者个体户承包营造的林木，允许转让或者继承，接受转让人或者继承人应当按照原承包合同办理继续承包手续，自治机关保护其合法权益。第二十一条自治州的林业基金专款 人民政府有计划地为特别贫困地区设立以寄宿为主或者以助学金为主的学校，对其应届毕业生，采取分配名额或者考试加保送的办法，择优输送到州内不同类别的 ...
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、其它经济组织等服务发包商基于集中核心业务、节约成本等目的，通过签订服务合同的形式将包括公司IT业务及业务流程在内的研发、运营和维护服务，委托专业 培训支持资金的相同金额安排配套资金给予资助。人才培训资助的标准是：对大学应届毕业生和尚未就业的大学生从业技能培训给予不超过培训费用85%的资助；对服务外包 ...
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给予合理的经济补偿。第十四条 凡单位和个人租用归侨、侨眷的私房，应当按规定订立租赁合同；租赁合同终止时，承租人应当将房屋退还出租人。承租人违反租赁合同 报考义务教育后的各类学校，有关院校应当按国家和本市有关规定给予优先录取。高等院校应届毕业生中的归侨、归侨子女、华侨在国内的子女，其父母或者配偶在本市的 ...
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3天。第十二条符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，应届毕业生可凭就业推荐表报名，在聘用前提供毕业证书。第十三条应聘人员必须具备 轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第三十条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作 ...
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3天。第十二条符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，应届毕业生可凭就业推荐表报名，在聘用前提供毕业证书。第十三条应聘人员必须具备 轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第三十条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作 ...
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方案；（二）征求考核对象所在单位意见；（三）查阅被考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；（四）用人单位和主管部门领导班子成员及 违反招考纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录（聘）的考试。对违反招考纪律的 ...
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考核工作方案；(二)征求考核对象所在单位意见；(三)查阅被考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；(四)用人单位和主管部门领导班子成员及 纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、终止聘用合同和辞退，3年内不准参加机关事业单位招录(聘)的考试。对违反招考纪律的 ...
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