乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方 ，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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％的医疗补助费。第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的 当事人约定的其它内容十、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿劳动 ...
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工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的，违约方要承担违约责任。违约金的数额由当事人双方在聘用合同中自行约定。合同虽 损失承担经济赔偿责任。聘用单位未按规定签订、续订聘用合同，或者由于聘用单位的原因致使聘用合同无效，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成 ...
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。 第十九条 非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以 劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法 ...
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的酬金或其他财物，或利用工作之便索取其他不正当利益；(四)与一方当事人串通损害另一方当事人利益；(五)为权属不清或法律、法规禁止转让、抵押、出租的房地产 可处以2万元以上3万元以下罚款。第三十八条 因委托人的原因，给房地产中介服务机构或人员造成经济损失的，委托人应当承担赔偿责任。第三十九条 房地产中介 ...
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可以通过协商或者调解解决，三十日内协商或者调解不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 后延续劳动关系而不及时续订劳动合同的；(三)未按照本条例规定办理终止、解除劳动合同手续的。由于用人单位的原因订立无效劳动合同或者部分无效劳动合同 ...
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应主动回避。当事双方申请回避应在鉴定开始前提出，并说明理由，是否回避的决定由鉴定委员会主任做出。 由于当事人的原因，鉴定委员会无法取得证据，影响鉴定工作的 各保存一份。医疗机构意见及签字时间死者家属意见及签字时间 重庆市卫生局要求：当一方提出尸检要求后，对方无论是否同意尸检，均应签署意见。拒绝签署意见 ...
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不含遗赠）；（四）抵押、典当；（五）分割、合并；（六）法律、法规规定的其他情形。前款所列情形，当事人一方申请，其他无正当理由不申请的，登记部门 产权证书。申请补发房屋产权证书应提交下列文件：（一）遗失、灭失原因的书面说明和承担法律责任的具结保证书；（二）居委会或者所在单位证明，单位房屋还须提交上级主管 ...
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原则，不得违反法律、法规和本规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。第五条市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的 的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十条劳动者按本规定 ...
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一方为原告，并案处理；双方起诉后一方又申请撤诉的，人民法院应裁定不准撤诉。⒋劳动争议当事人一方不服仲裁裁决起诉后又申请撤诉，人民法院准许撤诉且起诉期限 仲裁委员会应继续审理，在案件处理终结的裁决书上写明部分裁决的内容。⒒劳动者与用人单位因民事、经济纠纷等原因而引起的劳动争议，仲裁委员会应当受理。对于 ...
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