工资和生活补贴等待遇，由企业自定。 十六、 随经济技术联合项目派来我省的企业管理人员和技术人员的待遇，除劳保、肉食补贴等享受当地标准外，其它待遇 ，免交所得税。 十八、 本办法从一九八六年八月二十日实行。已经开办的经济联合组织和已经签订合同的经济技术协作项目，仍按原协议执行。 本办法授权省经济技术合作 ...
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管理规定到期办理毕业手续并发给毕业文凭。 十、赴外劳务的中等专业学校毕业生及其他专业技术人员、管理人员在境外履行劳务合同期间，其档案和户籍由原工作单位转 劳务人员应在出国前与原单位签订回国后继续回单位工作的协议。 十二、金融部门要大力支持开展对外工程承包工作。对于经营单位和项目承建单位在投标及项目实施 ...
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、设备折价入股或以资金与我市企业兴办联合企业的，享受我市已颁布的有关内联企业优惠政策所规定的待遇。分利按协议合同年限严格执行。允许科研单位将分得利润 技术入股的部份免征所得税。四、各地在职或退休的专家、学者、工程技术人员及能工巧匠，应聘来我市从事长期或短期的技术开发和提高企业管理水平等项工作，在工资、 ...
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，经费列入本级财政预算，并定期研究解决专业技术人员的后顾之忧。要引导企业加强安全生产专业技术人才的培养和引进，督促煤矿企业健全专职安全机构。 3.为 队伍。要充分发挥群众安全监督员的作用，增强职工自我保护意识，防止“三违”现象发生。 40.各煤矿企业必须与救护队签订救护协议，建立企业辅助救护组织；制订 ...
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学校和定向地区卫生行政部门签订定向培养、就业协议。毕业后定向到农村和社区卫生机构服务5年以上时间的，凭就业单位出具的证明，经上级卫生行政部门审核后，地方 培训和专业进修工作。 5.发挥好城市退休卫生专业技术人员的作用。鼓励城市退休的高级卫生专业技术人员到政府举办的农村或社区卫生机构服务。对达到退休年龄 ...
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单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员，须报市编制部门核准后进行。二、招聘范围、条件及程序第四条 事业单位 第十三条 各用人单位对高层次人才可灵活采取岗位工资、续效工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。第十四条 重奖为我市经济社会做出 ...
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标准的，应当执行服务方和被服务方所签订的作业合同或者协议中规定的标准。第二十三条乡镇农机管理服务机构可以开展综合经营，兴办经济实体。其所办综合经营 第二十七条农机主管部门应当采取措施保持农业机械技术推广机构及其专业技术人员的稳定，保障和改善农业机械技术推广人员的工作条件和生活条件。第二十八条农机主管 ...
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技术人才队伍建设规划、政策措施和组织专业技术人员的继续教育；负责牵头组织拟订科普工作规划、计划，组织安排科普工作的调研和检查督促；指导科技兴市(县)工作 的政策措施和规章制度；组织实施政府间及有关国际组织间的科技合作计划、协议，负责科技对外交流工作；审核与协调重要民间科技合作交流项目；开展对国际科技 ...
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由本人申请经市人事局认定后，发给《人才聘用证》。受聘人员在聘期内享受本市同类专业技术人员的待遇，主要包括：(一)参加各种评比和享受奖励；(二)在应聘 引进的高层次人才、优秀拔尖人才和留学人员的工资待遇，企业单位可根据本单位的实际，实行协议工资或年薪制等分配形式，从优确定其报酬。鼓励各类人才到我市进行 ...
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的技术骨干、承担重点工程和科研项目的带头人，实行技术入股和协议工资制度，鼓励实行资本、技术、管理等生产要素参与分配制度。完善公务员绩效奖励制度，按年度考核 。大力加强企业高级财会、市场营销、人力资源、电子商务、现代物流等紧缺专业的管理人才培训。(4)全面开展专业技术人员的继续教育。突出以新理论、新技术 ...
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