意见，并根据现场发生的各种紧急情况，向市指挥中心总指挥和应急委员会提出解决问题的专家意见。(五)技术支持单位的职责。参加广州市解决计算机2000年问题的信息 到2000年1月5日止(尤其是在跨越新年期间)，必须坚守各自的工作岗位，在交接班时要实行双班制(联合工作时间至少要达到3小时)，及时解决本单位 ...
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机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系，定期 ，并把艺术学校建设成为弘扬我市优秀传统文化、加强艺术人才培养的重要阵地。支持、推动文化企事业单位与大专院校联合培养高层次文化人才；改进人才管理和用人制度， ...
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机构与社区卫生服务机构的职责分工，把适宜社区开展的公共卫生服务项目调整到社区，并加强对社区卫生服务机构的业务指导和技术支持。充分发挥中医药在社区 规范，制订社区公共卫生服务项目，加强行业监督管理，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。机构编制部门牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制 ...
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群众参与管理、当家理财。企业职工要强化参与意识，自觉执行企业各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高 和个人不得侵占、挪用和任意调拨。要支持工会兴办企事业和为职工服务的消费合作社，开展职工技协活动，发展职工对外经济技术文化交流，壮大工会的经济实力，更 ...
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活力，增强事业单位自我发展能力，为推进我市经济发展和社会进步提供强有力的人才支持。(二)基本原则：坚持党管干部、党管人才的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的 竞争，择优聘任各级专业技术人员。对国家已经实行执业资格证书注册制度的岗位，要按照国家相关规定执行。--对管理人员，要根据岗位职责和工作性质，区别情况 ...
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酬的分配办法，将职工的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会、经济效益直接挂钩；大胆探索信息、技术和管理等生产要素参与收益分配的 特殊岗位的专业人才，在分配上应适当予以倾斜。根据财政支持强度的不同，鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效 ...
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就业的农村劳动力培训的各项准备工作，制定具体的培训计划，明确操作机构和工作职责，深入企业做好宣传发动工作。(二)组织实施阶段(8至11月份)。各地各部门 确保年底前完成年度培训任务。各有关部门要做好企业培训的督促指导，提供技术支持和服务，协助企业做好培训对象的考核鉴定工作。(三)检查考核阶段(12月份 ...
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证书的发放进行监督。第十七条高等学校根据自身条件，自主开展科学研究、技术开发和社会服务，在研究方向、组织形式、经费筹措和使用、服务方式等 标准；对于教学、管理和其他专业技术岗位人员实行竞争上岗，择优聘任。自治区人民政府设立特聘教授专项资金，支持高等学校设立特聘教授岗位。高等学校调入和聘任教学科研工作 ...
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区内骨干企业中选派有培养前途的企业经营管理人才和专业技术人才到高校或国内外知名企业学习锻炼。鼓励支持企业家借助优势，整台区内外、国内外生产要素，利用社会 领导干部实绩考核制度和任职、届中、届末考核制度。研究建立不同层次党政人才的岗位职责规范，完善干部政绩考核评价标准。在干部考核中引入社会评价机制，完善 ...
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等。坚持依法治教，提高教育法治化水平。改革和调整教育管理体制，严格各级办学职责。加快推进办学体制改革，完善以公共财政为主体的多渠道教育投入机制，鼓励社会 企业的融资担保服务、人才培训服务、信用服务、信息网络服务、创业辅导服务、技术支持服务、法律政策服务、管理咨询服务等综合服务体系，切实帮助民营企业协调 ...
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