。在贫困地区全面实施农技推广特聘计划，从农村乡土专家、种养能手等一线服务人员招聘一批特聘农技员，由县级政府聘为贫困村科技扶贫带头人。加强贫困村创业致富带头人培育培养 机关公职人员中派任。建立健全回引本土大学生、高校培养培训、县乡统筹招聘机制，为每个贫困村储备1至2名后备干部。加大在贫困村青年农民、外出 ...
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。各类投资者可以采用独资、合资、合作、合伙等方式从事家庭服务业经营。对设立公司的，全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定注册资本 人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务，为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政服务员提供推荐服务。在劳动力主要输出地，整合并提升现有劳务 ...
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、行政法规另有规定外，家庭服务业企业出资一律由企业投资人自行认缴。允许公司注册资本分期缴付，注册资本可以首付20%，但不得低于法定注册资本最低限额， 从业人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务，为家庭服务机构招聘人员和家庭雇用家政服务员提供推荐服务。整合并提升现有劳务基地资源，培育和 ...
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外资企业申请表及申请。第十二条申请工商登记注册应提交外商投资企业登记申请书、公司（企业）住所证明、企业章程和批准文书。兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业还 和人员编制。所需的工人、专业技术人员和经营管理人员，由企业自主招聘。需要跨地区招聘的，按国家有关规定办理。各单位应予支持，允许流动。外商投资 ...
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计提和发放情况进行监督。市国资委定期对企业薪酬计提和发放情况进行专项检查，必要时委托中介机构进行专项审计。第三十一条企业违反本办法的有关规定超额计提薪酬 的企业领导人员薪酬，可以根据人才市场价位，采取招聘和应聘双方协商的方式确定。第三十五条国家有关法律、法规、规章对上市公司的薪酬管理有规定的，从其规定 ...
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抚恤优待对象享有优先租赁权。第五条申请直管公有住房实行家庭成员全员实名制。申请时应当共同指定一个成员作为申请人，其他参与申请的家庭成员作为共同申请人。申请人及 直管公有住房小区均实行物业管理。第三十二条直管公有住房统一由市建设局招聘有资质的物业管理公司进行统一管理，由市建设局及承租人与聘请的物业管理 ...
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抚恤优待对象享有优先租赁权。第五条申请直管公有住房实行家庭成员全员实名制。申请时应当共同指定一个成员作为申请人，其他参与申请的家庭成员作为共同申请人。申请人及 直管公有住房小区均实行物业管理。第三十二条直管公有住房统一由市建设局招聘有资质的物业管理公司进行统一管理，由市建设局及承租人与聘请的物业管理 ...
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工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用条件，并按公开招聘程序聘用人员。具体用人数量由执行层提交理事会确定，对经费主要来自于财政性 、任务量、难易程度，进一步完善各类养护标准和招投标制度。完善“专业养护公司自查、公园管理机构督查、市城管局执行效能监察”的三级督查制度和考核奖惩机制， ...
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服务外包企业购地建设、购买或租赁自用办公用房给予适当补贴。4.招商及人才招聘补贴。对服务外包企业参加商务部、省政府、市政府组织的国内外服务外包招商、人才 政策和资金支持。大力开展与国家开发银行、中国进出口银行、中国出口信用保险公司的金融合作，通过国家政策扶持和政策性贷款支持，为服务外包企业提供方便快捷 ...
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建立工资分配的自我约束机制；行业管理部门(目前主要是指企业总公司、集团公司、控股公司，下同)的主要任务是：遵照劳动保障部门对企业人工成本管理的指导意见和统一 不包括在以上各项中的其他人工成本项目。如工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招工、招聘费用、解聘、辞退费用等。 四、人工成本的主要分析指标分析 ...
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