就业后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益 建设的一项重要任务来抓。要结合当地实际，对在生产服务、技术指导、教育培训、农用物资供应，农副产品收购等方面支持农村退役士兵。要鼓励和扶持有专长的 ...
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等基层组织的作用，共同做好退役士兵安置工作。要强化政府服务意识，把进一步加强教育培训和构建高效服务体系作为重点，力求在这两方面有所创新，逐步建立和完善 就业后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法 ...
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未按照合同约定提供服务的，业主大会有权依法解除合同。第三十三条从事非公益性或者非学历教育培训服务的经营者，应当在招生简章、招生广告中如实告知课程设置、师资状况 十五条仲裁机构可以在消费者协会设立消费争议仲裁办事机构，简便、快捷地处理消费纠纷。第五十六条因商品或者服务质量发生争议需要鉴定、检验、检测的， ...
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责任制度，场内经营商品质量安全检查制度，经营管理活动场内公示制度，市场交易纠纷调解和赔偿制度，计量管理制度，市场交易统计报告制度，重要商品购销台账制度 和考核发证工作。各区(县)经委根据有关培训考核要求，组织商业教育培训机构和商品交易市场对场内经营者进行培训和考核发证。 十、加强行政管理部门的工作协同 ...
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应对国际贸易争端。积极配合和协调与中央政府的行动，运用WTO争端解决机制解决贸易纠纷，减少新旧贸易保护主义的不利影响，保障我省产品出口。?12．依照WTO规则对 和培训对象覆盖到所有待业、失业、下岗人员，形成以培训促就业的机制。建立以职业技术院校为主导的职业教育培训新体系。加强对欠发达地区农村劳动力的 ...
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的办法，进行以市场经济法律知识、国际经贸法律知识、企业管理法律知识为重点的培训教育，将依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理者的重要依据之一。 要依法健全法人治理结构，建立健全资金管理、成本管理、质量管理、安全管理、合同管理、人事资源管理等内部管理制度，进一步推行厂务公开，民主管理。各类学校 ...
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(5)加大劳动监察力度，落实女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护纳入劳动合同。重点加强外资、合资、个体和私营企业女职工劳动保护；开展“江苏省女职工 女性比例逐年上升。(6)发展适合女性特点的职业教育、终身教育，建立省、市级女子职业技术学校、女性职业教育培训中心5--10所。(7)加强女性文化出版和宣传 ...
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审定的各种优良品种、饲(饵)料等。第十二条加强农村职业技术教育、农业技术培训、农业科学技术知识普及工作，发展各种农民专业技术研究会和农村社会化科技服务组织 技术市场的管理，建立和完善技术市场管理机制。加强对技术合同的登记和管理，调解技术贸易合同纠纷。建立无形资产评估机构，对科技成果进行公正、客观、合理 ...
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建设，优秀旅游城市要组建旅游监察大队，及时处理游客投诉。要建立旅游合同纠纷仲裁机构，制定旅游纠纷仲裁办法。积极推进旅游标准化建设，按照国家的行业标准规范管理旅游 旅游区(点)的收费管理，制止乱收费现象。 30．加强对旅行社的整顿和导游员的培训。对出境游组团社，每两年要重新审核一次，有重大违规行为的，要 ...
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省的有关规定，鼓励和支持有条件的非公有制经济举办职业学校和职业培训机构；要动员全社会的职业教育培训机构，积极面向非公有制单位及其职工，大力开展职业技能培训 合同，并及时为他们办理劳动合同鉴证。根据企业需要可提供上门服务，并尽可能减免鉴证费。非公有制企业与职工之间发生劳动争议或劳动纠纷时，劳动保障部门要 ...
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