比例。第三十三条施工企业职工的劳动报酬按下列规定处理：一、按规定发给施工、生产和管理人员的标准工资、计件工资（不超过标准工资的３０％）、各种工资性津贴、 的保险费用，列入成本。保险公司给予企业的无赔款优待，应冲减保险费支出。十、在施工生产经营活动中所支付的契约、合同公证费和鉴证费，诉讼费和聘请律师费， ...
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2、岗位操作法内容包括：生产操作方法和要点，重点操作的复核、复查，中间体、半成品质量标准及控制，安全和劳动保护，设备维修、清洗，异常情况处理和报告， 必须符合质量标准，并由质量保证部门检验合格签证发放。25.生物制品生产用物料须向合法和有质量保证的供方采购，应对供应商进行评估并与之签订较固定供需合同， ...
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大会报告； （二）在职工议事会、联席会议、企业情况发布会上公布； （三）设立固定的厂务公开栏； （四）企业内部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等便于职工 代表、职工董事、职工监事和工会工作人员，无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的； （六）其他违反本条例规定的 ...
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零售商向供应商收取促销服务费，应事先征得供应商同意，订立合同，明确约定提供服务的项目、内容、期限以及收费的项目、标准、数额、用途、方式、违约责任等内容。 有关的销售服务工作；（二）与供应商协商一致，就供应商派遣人员的工作内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条 ...
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的，有关部门应当在规定期限内及时办理，不得刁难。第二十一条 用工单位应当与其聘(招)用的暂住人口依法签定劳动合同，并提供必要的工作、生活条件，依法保障 人口管理办公室统一按规定上交市财政部门。第二十九条 对无合法身份证件、无固定住所、无正当职业的流动人口，由暂住人口管理站劝其离开本市或由公安机关会同 ...
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最低保证数，由各级人民政府根据省人民政府的有关规定确定，并使其报酬逐步达到相当于公办教师的工资水平。县、乡(镇)人民政府应当建立合同教师福利基金，用于解决合同 处以适当罚款，并责令期限送子女或被监护人就学。第五十八条 招收应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或从事其他雇用性劳动的，按国家有关禁止 ...
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简章应当包括用人单位基本情况、用工数量、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、工资报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十二条用人单位需要通过报刊、广播、电视等大众传播 招（聘）用未滿十六周岁的未成年人；（三）招（聘）用无合法身份证件人员；（四）招（聘）用未解除或未终止劳动合同人员；（五）收取招聘费用、 ...
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利益致使其合法权益受到损害请求赔偿或者补偿，或者农村进城务工人员请求支付劳动报酬或者工伤赔偿而申请法律援助的，免予审查经济困难条件。第十六条 法律援助主要采取以下 援助机构可以先行提供法律援助，再进行审查：（一）诉讼、仲裁、行政复议等时效或者期限即将届满的；（二）依法需要立即采取保全措施或者先予执行的 ...
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第九条保安公司收费实行“合理计酬，公开标价”的原则，按照不同的服务收取不同的报酬。收费应使用本市税务局印制（或监制）的票据。第三章自建保安组织管理第十条 》。第十六条招聘保安人员，以签订临时工劳动合同形式录用，明确双方的权利、义务、劳动保护、福利待遇和合同期限，并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会 ...
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六章收容遣送管理第二十五条对暂住人口中的流浪、乞讨、拾荒人员或者无有效身份证明、无正当职业、无固定住所的人员，由公安、民政部门依据国家有关规定收容 人口的单位及个体经营者应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、医疗和休息的权利。并按规定参加社会保险。第二十 ...
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