出售人为个人的，应当如实登记出售人的姓名、住址、身份证号码。登记资料保存期限不得少于两年。5.5回收站不得收购国家涉密文件资料，发现交售行为应及时 。7回收从业人员管理7.1回收单位应与其招用的回收从业人员建立劳动关系并依法订立书面劳动合同和依法参加社会保险。7.2回收人员统一着装，统一工作编号并佩带 ...
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招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向 单位刊登、播放未经批准的人才招聘洽谈会启事，给当事人造成损失的，应当承担连带赔偿责任；(二)招聘单位在人才招聘洽谈会以及与招聘洽谈会相关的招聘活动中违反有关 ...
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和企业内部管理制度；有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业 申请成立企业集团；对从事高新技术产品的开发和生产、拥有国内名牌主导产品和拥有固定外商客户的外向型私营企业，组建集团公司，注册资金可放宽至1000万元。三、简化 ...
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。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向求职 单位刊登、播放未经批准的人才招聘活动的启事，给当事人造成损失的，应当承担连带赔偿责任；（二）招聘单位在人才招聘洽谈会以及与招聘洽谈会相关的招聘活动中违反 ...
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居住地参加社会保险的； （四）在居住地有稳定收入的； （五）在居住地有固定住所的； （六）符合居住地落户条件，但尚未办理户口迁移手续的。 第 ：流动人口按照有关规定参加社会保险，依法享受社会保险待遇。在城镇单位就业并依法签订劳动合同的流动人口，按照有关规定参加城镇职工社会保险，用人单位要按时足额为其 ...
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完成工作任务。(一)岗位职责：(二)工作任务：二、合同期限第三条 本合同为固定期限合同。甲方雇用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中，试用期为 (二)女性雇员在孕期、产期、哺乳期内的；(三)患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章和规范性文件规定 ...
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出售人为个人的，应当如实登记出售人的姓名、住址、身份证号码。登记资料保存期限不得少于两年。5.5 回收站不得收购国家涉密文件资料，发现交售行为应 。7 回收从业人员管理7.1 回收单位应与其招用的回收从业人员建立劳动关系并依法订立书面劳动合同和依法参加社会保险。7.2 回收人员统一着装，统一工作编号并 ...
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地人才开发服务机构代理。(六)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定按期为毕业生 不得接收擅自离岗的毕业生，如其他单位违反规定接收的，该接收单位承担连带赔偿责任。(七)本市生源大中专毕业生如当年内未落实用人单位的，可于当年12 ...
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包括用工数量、岗位工种、工作期限、招用条件、劳动报酬、社会保险、录用办法等内容。第二十五条用人单位应当与被录用人员依法签订劳动合同，明确双方权利、义务和 一至三倍的罚款，对劳动者或用人单位造成损失的，职业介绍机构依法承担赔偿责任；违反第三项的，会同工商行政部门责令其改正，没收非法所得，并处以非法所得一 ...
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政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准设立的人才中介服务机构的名录等信息 应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五条违反本规定，未经政府人事行政部门批准 ...
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