中心核定。基本养老金计发办法按省政府浙政(1997)15号文件等规定执行，其计算公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋过渡性调节金， 的年限统一用1．279的替代指数计算，1993年1月1日至个人帐户建立前的年限用本人实际缴费工资指数计算。(四)过渡性调节金统一按省社会保险基金 ...
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月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月的 。14．有关说明：(1)企业现在册职工是指企业与省广电集团公司签署代管协议之日的在册职工及代管后经省广电集团公司批准接收的大中专、中技毕业生、军转干部、 ...
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七条 用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。第三章 加班 在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权；(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务 ...
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日福建省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理 一个月工资的经济补偿金。 原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低 ...
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的工资。工资标准按改制前12个月企业正常生产经营情况下的职工个人月平均工资计算。省政府文件职工的工作年限按国家和省有关规定确定。本人要求停薪留职、长期离岗以及其他因 意见不一致的，以本意见为准。本意见出台前，已批准的改制方案仍按原批准方案执行；已完成改制的企业，不再按本意见调整。 2005年9月19日...
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的用人单位，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。第十三条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常 ，恩格尔系数为0.7，平均为250元。(1)按比重法计算得出该地区最低工资标准为：最低工资标准＝90×1.5＋C＝135＋C元(C为调整数)(2)按 ...
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规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。第十三条 劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。第十四 为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均工资计算；不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资 ...
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，根据党的十六届三中全会关于"统一各类企业税收制度"的精神，2007年3月16日，第十届全国人民代表大会第五次会议审议通过了《中华人民共和国企业所得税法》 ，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。据此，实施条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。同时将工资薪金 ...
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企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除劳动合同前12个月的月平均 七、附则(一)本办法由省劳动保障部门负责解释。(二)本办法自发布之日起施行，到2007年12月31日停止执行。 省劳动保障厅二○○四年四月二十二日...
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号文件相关规定执行。社区管理机构人员按照管理对象人数的6‰计算。人员经费按企业所在市州上年职工年人均工资计算3年。公用经费按人员经费的1.5倍计算。 兼并破产领导小组办公室负责解释。(五)本《实施意见》从发文之日起施行，至2007年12月31日停止执行。 省国资委省经委省劳动保障厅省财政厅二○○四年 ...
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