。第四十四条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解内容不能违反法律、法规和有关政策。调解书应写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。原件留存 人签收；受送达人一方是法人或者非法人组织，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。有代理人的，可以交其代理人签收。调解书必须直接送达 ...
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要根据本市劳动力市场需求和外地来京务工经商人员的需要，主动面向农民工开展形式多样、有针对性的职业技能培训，为农民工提供职业技能培训要坚持自愿原则，由其根据自身 借培训之名对农民工乱收费。对违反规定超标准收费、甚至没有实施培训也收取费用的，依据有关法律、法规予以处理。北京市劳动和社会保障局二○○三年七月 ...
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劳动体制改革距建立社会主义市场经济体制的要求还有很大差距。国有企业还没有完全实现自主用人，主要是富余人员不能推向社会，而且仍然要接收一定数量的统配人员； 主要部门要加强对法律实施情况的监督监察。监督监察是劳动行政部门执法的主要手段。对企业和劳动者违反劳动法律、法规的行为要依法纠正处理，保障和维护双方的 ...
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登记手续的缴费单位进行全面检查；６月份对没有申报和缴费的单位进行集中检查。三、对违法行为的处理各地劳动保障行政部门要严格执行《社会保险费征缴暂行条例》 有关法律规定和这次执法大检查的内容及要求，使缴费单位领导及有关人员了解违反法律规定应承担的法律责任，依法参加社会保险和履行缴费义务。要通过新闻媒体向 ...
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４０％（含４０％）部分最高提取３０％；４０％以上部分最高只能提取１０％。没有实现国有资产保值增值的企业，不得提取新增效益工资。二、加强对企业工资的管理 总额同经济效益挂钩方案，上报数据应准确、真实，劳动保障、财政部门应对有关数据进行复核、抽查，对虚报、瞒报等违反规定的行为要严肃处理。（三）中央直属企业 ...
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亦应签订劳动合同，合同期限届满必须终止。（四）劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和 招用的劳动合同制工人，单位和个人未缴纳的退休养老基金，原来有规定的，按原规定标准补缴；原来没有规定的，按《暂行规定》和本实施规定标准补缴；一次 ...
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养老金支出。研究提出控制提前退休特殊工种的工作思路，严格控制提前退休，坚决纠正违反政策提前退休的行为。在清理规范基本养老保险个人统筹项目和计发标准的基础上 ，规范企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十 ...
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劳动合同制。目前已试行的地区和单位，需要适当加快改革的步伐和搞好各项改革的配套；没有试行的省、市、自治区，希望能在今年内抓好一两个市、县的改革试点 一般应包括：生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件、违反合同的责任以及双方的其它义务与权利。五、全民所有制 ...
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保险等社会保障基金承载着巨大支付压力。退休人员逐年递增，养老保险个人账户没有做实。企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平形成差距， 保障监察职能、机构、标志和执法文书统一，充实劳动保障执法监察队伍。完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加大对拖欠农民工工资等 ...
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），或安排承包其它生产经营任务。凡配偶是正式职工的可随干部一同调动，当地劳动人事部门应予分配工作；随军无工作的家属可随同前往，当地公安部门应准予落户，仍吃 〔１９８４〕１７１号文件的规定办理。对因违反党纪、军纪受到其它处分的干部，在退出现役时原则上作转业安置，但问题没有结论或留党察看期未满的，应待问题 ...
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