合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致 有规定的，按照规定办理。房改政策没有规定的，如果流动人员与原单位签订住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议的，按照下列办法办理：(一)原单位同意 ...
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、有效。第二十六条应聘者应当依法解除或终止与原单位的聘用合同或者劳动合同后，方可与用人单位签订新的聘用合同。应聘者与用人单位应当在平等、自愿、协商一致的基础上 盖章后生效；达不成协议由人事行政部门裁决的，应当作出书面裁决并加盖该部门的印章。第七章罚则第三十二条违反本办法第十一条，未取得《许可证》而从事 ...
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有全套施工图纸和其他技术资料；(五)已按规定办理招标手续，确定施工企业并已签订合同；(六)已办理工程质量监督注册登记；(七)已按规定交纳前期工程有关税费；( 监理的建设工程，建设监理单位应当依照有关法律、法规、规章的规定及合同的约定实施工程监理，对工程质量负责。第四十二条实行建设工程阶段验收和竣工验收 ...
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有效。第二十四条 应聘者应当依法解除或终止与原单位的聘用合同或者劳动合同后，方可与用人单位签订新的聘用合同。 应聘者与用人单位应当在平等、自愿、协商一致的基础 盖章后生效；达不成协议由人事行政部门裁决的，应当作出书面裁决并加盖该部门的印章。第七章 罚 则第三十条 违反本办法第十一条，未取得《许可证》而 ...
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十条 科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化的，应当依法由合同约定该科技成果有关权益的归属。合同未作约定的，按照下列原则办理：(一)在合作转化中 的技术秘密，负有保密义务。企业、事业单位应与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员 ...
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在评标工作结束后退还；投标中标的，所交保证金在签订合同后退还。中标通知书送达后，中标单位拒绝签订合同的，投标保证金不予退还。第十九条任何单位和个人 协商、调解解决或者协商、调解不成的，可依据合同的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向合同仲裁机构申请仲裁。当事人未在合同中明确仲裁条款；事后又没有达成 ...
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在评标工作结束后退还；投标中标的，所交保证金在签订合同后退还。中标通知书送达后，中标单位拒绝签订合同的，投标保证金不予退还。第十七条 任何单位和个人 协商、调解解决或者协商、调解不成的，可依据合同的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向合同仲裁机构申请仲裁。当事人未在合同中明确仲裁条款；事后又没有达成 ...
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半年以上和派出国外留学、进修的专业技术人员签订书面协议。协议应当规定专业技术人员接受继续教育后回单位服务的最低年限和违反合同所应承担的责任。第七章 流动 的； (三)从事特殊行业、特殊工种的； (四)从事国家机密工作或曾从事国家机密工作，在规定的保密期以内的； (五)经司法或行政机关决定或批准，在接受 ...
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四）研究重大政府投资项目和重大国有资产处置；（五）制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、征收补偿、安全生产、 直接磋商的方式订立：（一）法律、法规、规章有明确规定的；（二）行政机关委托科研合同的；（三）需要保密的；（四）涉及专利权或其他专有权利的；（ ...
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用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用 六条人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在五年内可以继续使用，但应当签订协议 ...
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