从制度建设上看手。要建立农民工工资最低标准制度和支付监控制度，加强对用人单位工资支付情况的监督检查；企业在依法破产、清偿债务时，要把拖欠的农民工工资 合法权益的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。要实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制，凡分包企业拖欠农民工工资的，由总承包企业负责对分包企业所属 ...
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权益。2建立劳动关系三方协调机制。定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化 企业提高劳动合同签定率。3规范不定时及综合工时工作制的审批制度。对违反工时制度的企业，要严格按照有关规定进行处理。根据国家、省的工伤保险条例， ...
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要加强思想政治工作，教育职工增强主人翁的责任感，出满勤，干满点，提高工时利用率，提高工作效率和劳动生产率，在正常的工作时间内努力完成和超额完成生产( 发放，实行计时工资制的职工，按照本人日标准工资的百分之二百发给；实行计件工资制的职工，除按照本人当天完成的定额和规定的计件单价发给应得的计件工资外，再 ...
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发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的 行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日 ...
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(一)劳动报酬的确定、增减;(二)工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;(三)休息休假，主要包括日休息时间、周休息日 协商职责，视为提供正常劳动，企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇。协商代表在履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动 ...
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协商确定。在矿山井下及从事其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。第十三条劳动合同可以约定试用期。试用期包括在 报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 ...
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的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条欠薪预警监控（下 工资规定等情况实行全程监督职权，对欠薪违法行为实施监察执法的一项重要制度。欠薪监控采用专项监察与日常监察相结合的原则进行。第三条有下列情形之一 ...
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。第十五条各级劳动保障部门应当加大农民工工资支付的监察力度，同时要帮助被拖欠工资的农民工向当地人民法院先行申请支付令，并依法严格查处用人单位拖欠农民工 。工程施工类企业向施工现场农民工提供的宿舍，应符合建筑施工现场环境与卫生标准有关规定；其他行业用工单位向农民工提供的宿舍，应符合宿舍建筑设计规范有关 ...
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三十八条 劳动保障等有关行政主管部门应当建立工资支付监控制度，推行建设领域信用制度、企业劳动保障诚信制度、加强对用人单位工资支付行为的监督管理，确保农民工工资 用人单位应当按照上年度本单位同工种在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。第四十二条 用人单位违反规定将工资支付给不具备用工主体资格的组织或者个人， ...
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影响，需要暂时延期支付职工工资的，应当事先征得本单位工会同意，并向所在地劳动保障行政部门报告。第十一条用人单位应当执行国家规定的工时制度。 用人单位 由劳动保障行政部门责令改正，并按照被侵害人数每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；造成人身伤害的，应当予以赔偿。第二十三条用人单位及其管理人员 ...
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