支持企业的生产和经营管理，教育职工正确对待企业投资者的合法权益，遵守劳动纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十八条工会应当协助企业、事业单位 相应的义务。香港、澳门、台湾员工和外籍员工会员，凡无特殊原因连续六个月没有按规定缴纳会费者，其中国工会会员资格即自行消失。第三十三条本办法自 ...
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支持企业的生产和经营管理，教育职工正确对待企业投资者的合法权益，遵守劳动纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十八条 工会应当协助企业、事业单位 的义务。香港、澳门、台湾员工和外籍员工会员，凡无特殊原因连续六个月没有按规定缴纳会费者，其中国工会会员资格即自行消失。第三十三条 本办法自 ...
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将处理结果告知举报、投诉人。前款规定期限，法律、法规有规定的，从其规定；没有规定的，不得超过30日。非公有制经济发展投诉中心认为不属于本中心职责的 经济组织应当依法与其从业人员签订劳动合同，确定用工期限和合理的劳动报酬。依据国家、自治区的有关规定，为其从业人员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险 ...
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工会的同意。第十一条 企业事业单位的非专职工会主席、副主席、委员，劳动合同期限短于任职期限的，可以延长至任职期满。职工担任专职工会主席、副主席、 企业事业单位、机关行政方面依照法律、法规和有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金和住房公积金。工会依照有关规定，根据自愿原则，兴办 ...
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借调。借调单位与技术工人所在单位协商同意，可以签订借调合同。合同应明确工资待遇、劳保福利、借调时间、工伤处理、医疗费开支等。(四)劳务承包。全民所有制单位富余 单位与本人商定分成比例；利用公休假时间兼职或从事技术咨询的，由本人与用人单位签订合同，所得劳动收入原则上归本人，但应依法缴纳个人收入调节税。第 ...
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档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时 后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三 ...
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章 运营管理 第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同和运营任务承包合同，并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。经营者与 的，由其所在单位或上级有关部门给予行政处分；给他人造成经济损失的，依法赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）非法侵犯出租汽车客运经营者及其从业 ...
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改革，健全政府促进就业的责任体系，加强劳动保障监察。完善社会保障体系，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，全面推行职工工伤和生育保险。 优先和切实保障行政执法经费。将政府规范性文件制定和备案审查、行政复议、行政赔偿等经费列入本级财政预算，实行财政统一支付。清理和规范行政事业性收费等政府 ...
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申报，依法足额缴纳税款。第二十三条个人独资企业应当遵守劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持 法规：全国人大法律（1）条第二十四条个人独资企业应当依法参加职工养老、工伤、失业、医疗、生育等各项社会保险，依法缴纳职工社会保障费用。第二十五条 ...
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指挥处置、抢险救援与物资保障体系，提高政府应对突发事件和抵御风险的能力。3、加强劳动、就业、医疗等社会保障制度建设。建立健全社会保险、社会救济、 机关法定代表人出庭应诉制度，行政复议错案、行政诉讼败诉责任追究制度。严格执行行政赔偿制度，探索建立行政补偿制度，促进政府权责统一。21、探索建立以行政效能 ...
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