、劳动和分配制度。对企业职工实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营 台账制度，定期如实向粮食行政管理部门报告粮食收购、销售和库存数量。所有粮食经营者都必须服从政府对市场的调控，不得囤积居奇、牟取暴利、哄抬物价、扰乱市场，也 ...
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辅分离辅业改制；各市属国有大中型企业基本完成主辅分离辅业改制。完善公司法人治理结构。规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，完善企业领导人聘任 分配制度改革，试行经营者年薪制。深化企业内部用工、人事和分配三项制度改革，真正做到员工能进能出、干部能上能下、分配能高能低。建立与企业生产经营特点相 ...
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。企业主管部门可以同企业的厂长(经理)签订任期目标责任制合同，对责权、奖惩作出明确的规定，以加强企业经营者的责任感，调动其积极性。要切实加强思想政治工作和 产品，进行多种经营；可以进行产品的延伸、服务的延伸。依靠企业外部力量承包的内部工程或劳务项目，企业在保证完成正常生产、维修任务的前提下，可以组织 ...
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运行机制为目标，以落实法人管理责任为重点，坚持加强管理与壮大水利产业，促进经济、社会、环境协调发展相结合，通过改革、改制、改造和增强内部管理，努力构筑与 。对考核不称职的或连续两年未完成管理目标任务的，要就地免职或解除承包、租赁合同，造成重大损失的要追究相应责任。(四)强化产权管理。要按照水利投资或 ...
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日国家工商行政管理局令第53号公布101、国家工商行政管理局关于加强企业承包经营合同、企业租赁经营合同管理的通知工商同字(1988)第132号 1988．7．23102、国家工商行政管理局关于在严格控制汽车经营网点中加强内部分工协作的通知工商市字(1989)第163号 1989．7．28103、国家 ...
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。第二章登记与审批第七条凡年满十六周岁，具有民事权利能力和完全民事行为能力的下列人员，经依法核准登记后均可成为个体工商户或私营企业经营者：（一） 《营业执照》或《企业法人营业执照》、各种许可证，除核准发放部门依照法定程序扣缴或者吊销外，其他任何组织和个人不得扣缴、吊销。第十七条任何单位不得擅自确立收费 ...
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，业务主管部门可以同企业的厂长（经理）签订任期目标责任制合同，对责权、奖惩作出明确的规定，以加强企业经营者的责任感，调动其积极性。企业的副厂长（副经理） 多种产品，进行多种经营，可以进行产品的延伸，服务的延伸。依靠企业外部力量承包的内部工程或劳务项目，企业在保证完成正常生产、维修任务的前提下，可以组织 ...
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企业主管部门可以同企业的厂长（经理）签订任期目标责任制合同，对责权、奖惩作出明确的规定，以加强企业经营者的责任感，调动其积极性。要切实加强思想政治工作和 多种产品，进行多种经营；可以进行产品的延伸、服务的延伸。依靠企业外部力量承包的内部工程或劳务项目，企业在保证完成正常生产、维修任务的前提下，可以组织 ...
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将出租汽车交给无《道路客货运输驾驶员从业资格证》的人员营运或承包；（三）与所聘用的从业人员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险； 名称、地址、法人、股东等，应当报运政机构备案，并到工商、税务、质监等部门办理相应手续。第十八条出租汽车企业应当制定并实施本单位的突发公共事件 ...
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优质服务和规范管理进行公平竞争，不得采取不正当手段竞销。第十一条旅行社要加强内部经营管理，特别是财务管理，严格执行财务制度，自觉接受旅游行政主管部门的检查。第 食、住、行、游、购、娱等活动提供产品与服务的企业和个体经营者。旅行社：指依法设立，具有法人资格，招徕、接待旅游者旅游，安排食宿及提供其他有关 ...
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