条市城市供热行政主管部门负责城市供热的行业管理工作。市规划、房产、计划、环保、劳动、物价、公安等有关部门，应当按照各自的职责权限作好城市供热管理工作。第七 ，方可到工商行政管理部门办理注册登记。第十五条热源单位与供热单位、供热单位与用户，应当签订《供热合同》，明确双方权利和义务。第十六条热源单位和供热 ...
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城市供热行政主管部门，负责城市供热的行业管理工作。市规划、房产、计划、环保、劳动、物价、公安等有关部门，应当按照各自的职责权限做好城市供热管理工作。第七条 ，方可到工商行政管理部门办理注册登记。第十五条热源单位与供热单位、供热单位与用户，应当签订《供热合同》，明确双方权利和义务。第十六条热源单位和供热 ...
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。 第二十七条储蓄代办费的核算与支付手续储蓄代办费是银行付给储蓄代办单位和储蓄代办人员的劳动报酬，必须按规定计算支付。一、储蓄代办费每月（季）计付一 据以填制“手续费支出”科目借方记帐凭证，“代办费计算清单”作附件，然后，按照代办合同规定付给储蓄管理部门（或储蓄事后监督部门）。储蓄管理部门（或储蓄事后 ...
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作用。至一坚持重点突破与有序推进的原则。以公立医疗机构产权制度、用人制度改革为突破口,坚持量力而行、尽力而为,推动各项改革有序进行。三、深化医疗体制改革 按有关规定享受公务员医疗补助;原不享受公务员医疗补助的“老人”,仍按规定参加原有医疗保险。原签有固定期聘用合同的人员,单位改制时从国有资产中提留一块 ...
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职责分工分别对口联络。人事教育劳动司一、主要职能(一)拟订部干部人事管理规章制度和人才队伍建设规划并组织实施，研究建立多元化的用人机制，推进干部人事制度改革 工程库区移民开发、援藏等工作。(十)监管部属单位的国有资产；代表商务部机关与机关服务中心签订并履行服务合同。(十一)承办部领导交办的其他事项。二 ...
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劳动用工制度，建立职工能进能出机制。实行职工全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人，劳动者自主择业机制。(二)进一步改革人事管理制度， 通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三)进一步改革 ...
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单位，并按国家有关规定依照程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成公司有关部门或专人配合市有关工程质量监理部门对工程进行跟踪 做好职工代表大会交给的各项工作；(三)模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第十七条职工代表在本公司内部调动工作，其代表 ...
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按审批权限报损或收益；二、责任性错款处理。对工作不负责任、有章不循或违反劳动纪律发生的差错，数额较大，造成一定影响，要追究经济责任或给予适当 条 其他金融机构办理出纳业务，可比照本制度的规定，结合实际情况制订本系统(或本单位)的出纳制度，并报当地中国人民银行核备。或者按照所在地区人民银行分行制订的出纳 ...
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经营企业及外资企业（以下简称外商投资企业）中方干部人事管理，进一步落实外商投资企业用人自主权，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。第二条本规定所称 任何部门、单位和个人不得干预。第十五条具有下列情况之一的中方干部有权提出解除聘用合同，辞去工作：（一）经县以上有关部门确认，企业劳动安全、卫生 ...
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内部人事制度、劳动制度、分配制度改革，转变经营和管理方式，健全激励机制，探索建立正确导向、富有活力的微观运行机制。组建文化行业协会，将不适合由政府 管理制度。建立规范的文化艺术演出单位人才流动管理机制，企业自主用人，员工自主择业，政府依法管理。全面推行制作人制、演员签约制。建立符合市场经济体制要求的 ...
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