、管理部办理住房公积金封存手续。第三十条住房公积金封存户内的职工与用人单位重新建立劳动关系的，应办理住房公积金转移手续。符合提取条件的，凭封存手续和 公安部门出具的出境定居证明，可以提取住房公积金。职工偿还住房贷款本息的，提供借款合同和近期偿还住房贷款的凭证，方可提取住房公积金。第十八条职工房租超过 ...
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国家实行就业准入工种（专业）的人员，须提供被录用人员的职业资格证书。用人单位依法与被录用人员签订劳动合同并办理劳动用工录用登记备案手续后，凭录用登记备案 伪证，不得谎报、隐瞒有关情况，不得隐匿、销毁有关证据，不得拒绝和阻挠检查。第十九条用人单位不按照本办法规定为劳动者办理录用登记备案手续和终止或解除 ...
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签订工资专项集体合同的用人单位，基层工会应代表职工提出协商要约；各级企业与企业家组织也要积极引导企业提出或响应协商要约。企业无正当理由不得拒绝工会方的 工会开展工资集体协商工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订 ...
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)职工工伤医疗的有关资料；(四)职工身份证明和照片；(五)其他需提供的材料。 用人单位或职工对劳动保障行政部门做出的工伤认定决定依法申请行政复议、提起行政诉讼的 丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继 ...
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就业权利保障的情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；（三）履行集体合同的情况；（四）工作时间、休息、休假的情况；（五） ，并在二十日内形成书面调查意见。工会劳动法律监督员依法履行职责，用人单位应当予以配合，不得拒绝、阻挠、刁难。第十六条 工会劳动法律监督员的调查意见应当经工会劳动法律 ...
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做好劳动监察工作。第五条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第 事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关情况、资料的；(四)拒绝执行劳动监察询问通知书或劳动监察限期改正指令书的；(五)打击报复举报人员的 ...
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多种形式为劳动者和用人单位提供接洽场所和条件；(五)开展劳务承包、劳务输出与引进活动；(六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理 证件及其有关基本情况的资料。对不提供情况的用人单位劳动者，应当拒绝介绍。第十五条 职业介绍机构应当如实地向用人单位和劳动者介绍有关情况。第十六条 ...
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秘密。第十一条 劳动行政部门及其劳动监察员依法执行公务时，用人单位和劳动者应予协助和配合，不得阻挠或拒绝。第十二条 劳动监察员执行监察公务，应有 行政部门对下列事项进行监察：(一)用人单位招聘职工，订立、解除劳动合同等用工情况；(二)用人单位遵守国家工作时间和休息、休假规定的情况；(三)支付劳动者工资 ...
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劳动卫生条件，不符合国家规定，又未向劳动者提供必要的劳动保护用品，责令限期改正。逾期不改的，对用人单位处以2，000元至10，000元罚款。(九 鉴定资格。构成犯罪的， 依法追究刑事责任。第二十八条 劳动者违反《劳动合同》规定，给用人单位造成经济损失的，视情节给予批评教育，行政处分，依法承担赔偿责任， ...
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万元以下罚款。第二十八条 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的，由县级以上劳动行政部门责令改正；拒不改正的，对用人单位处以1万元以下罚款。第二十 (二)伪造、隐匿或毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)拒绝执行劳动行政部门作出的整改决定的。第三十三条 当事人对劳动行政部门作出的处罚决定不服的，可 ...
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