并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；(二)积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；(三)严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；(四 第二十九条 申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请《特种设备作业人员证》的，不予受理或者不予批准发证，并在1年内不得再次申请《特种设备作业人员 ...
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年１１月１８日第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本 全国人大法律（1）条第六条用人单位应当依法建立和完善内部劳动合同管理制度和其他规章制度，并接受劳动保障部门和其他有关部门的监督检查。第二章劳动合同的 ...
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集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三 支付劳动者工资。十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。十七、劳动者因涉嫌违法犯罪 ...
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随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给 依法向人民法院提起诉讼。第三十二条劳动保障部门应当建立健全工资支付违法行为的举报处理制度，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报 ...
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条劳动行政部门设专职劳动安全卫生监察员或聘任兼职劳动安全卫生监察员。劳动安全卫生监察员的职责与任免按国家有关规定执行。劳动安全卫生监察员执行公务时，应当出示《 行业规范和技术标准，制定本行业劳动安全卫生规章制度，并督促用人单位执行；（二）负责并协助有关部门对本行业的劳动安全卫生管理人员进行培训；（三） ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、农业高新技术产业示范区和科技工业园（以下简称开发区）内的 合同前三个月平均实得工资计算）的补偿金。第十五条对违反规章制度的员工，用人单位可根据情节轻重给予相应的处分。对员工进行处分时，应征求 ...
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次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程中的防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五章 监督检查 第六章 、工艺、材料。 第二十二条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作 ...
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以下职责：(一)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；(二)确定事故的性质，分清直接责任者、主要责任者和领导责任；(三)提出事故处理意见和防范措施 第十九条由于下列情形之一造成事故的，应当追究用人单位及其主管部门负责人的责任：(一)发布的指示、决定、规章制度等违反劳动安全卫生法律、法规和规章 ...
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(终止)劳动合同、减少劳动报酬、调整工作岗位等决定，用人单位应当提供证据。用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录、工作时间安排、劳动者工作年限 当事人主体资格消失；(七)不属于劳动争议；(八)超过仲裁时效；(九)其他需要决定的事项。第三十一条仲裁文书因受送达人下落不明，或者用其他方式无法 ...
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的财务管理办法；审核分管部门和单位的年度财务决算；拟定事业单位财产管理规章制度并对执行情况进行监督；管理分管部门离退休经费和公费医疗经费。(八)经济建设处负责 争议案件；指导全省劳动合同鉴证工作，办理本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的劳动合同鉴证；负责信访工作；参与地(市)及有关 ...
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