行为（31）根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，规范用人单位按时足额支付劳动者工资3.用人单位（42）监察用人单位签订劳动合同情况（32）根据《宁波市 采集、跨区域采集、超量频繁采集和冒名顶替采集原料血浆等违法行为。3、依法严厉惩处血液制品生产单位违法收购原料血浆的行为。4、严厉打击非法制造、回收 ...
//www.110.com/fagui/law_98573.html-了解详情
劳动者的合法权益，保持社会稳定。二、关于用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者通过订立劳动合同确立劳动关系是劳动制度改革的重要成果，这一制度从１９８６年 与重点抽查、举报、专查等工作有机结合，逐步做到对违法行为及时发现，尽快查处，保证各项劳动法律、法规的贯彻执行和劳动力市场的正常运行。要把监督 ...
//www.110.com/fagui/law_37649.html-了解详情
确保举报渠道通畅，及时受理群众举报案件。对发现或者接到举报投诉用人单位有以非典为由解除劳动者的劳动合同、不按规定支付劳动者工资或者生活费、克扣非典患者及 社会稳定。三、改进工作方式，完善预警机制。各级劳动保障行政部门一方面要加强对用人单位的巡视检查，对违法案件，发现一起，及时查处一起，将侵害职工权益的 ...
//www.110.com/fagui/law_32952.html-了解详情
、协商一致的原则。实行劳动合同制度，明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，保障了劳动者择业自主权和用人单位的用人自主权。建立集体合同制度中国政府鼓励企业不断 基金监督机构，负责对社会保险基金的征缴、管理和支付进行检查、监督，对违法违规问题进行查处。此外，中国政府还通过强化基金征缴和提高社会保障支出占 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
，由本级政府或者有关部门先行垫付。第七条 直接招用农民工的用人单位，应当与农民工签订劳动合同，对农民工实行实名制管理，建立健全职工名册、考勤记录、工资 八条 人力资源和社会保障部门及其工作人员不履行组织协调和监督检查职责，或者违法使用工资保证金和应急周转金，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接 ...
//www.110.com/fagui/law_403011.html-了解详情
劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。第二十三条 本 ...
//www.110.com/fagui/law_393449.html-了解详情
和检查缴费单位和缴费个人的参保缴费情况，依法对缴费单位和缴费个人违法违规行为进行处罚。第八条 用人单位及其从业人员不得参加两份或者两份以上失业保险；已经参加的，失业 劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除 ...
//www.110.com/fagui/law_393438.html-了解详情
以上劳动保障监察协管员，履行宣传政策法规、采集用人单位信息、调处简单劳动纠纷、上报举报投诉材料、发现和上报违法案件和群体性事件等职责。各设区市要按照 系统的有机融合。按照“一户一档”方式采集网格内用人单位的劳动用工、合同签订和社会保障等情况的信息，建立包括用人单位用工信息、执法方式信息、监察案件信息、 ...
//www.110.com/fagui/law_388399.html-了解详情
的，由本级政府或者有关部门先行垫付。第七条直接招用农民工的用人单位，应当与农民工签订劳动合同，对农民工实行实名制管理，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付 八条人力资源和社会保障部门及其工作人员不履行组织协调和监督检查职责，或者违法使用工资保证金和应急周转金，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接 ...
//www.110.com/fagui/law_387764.html-了解详情
、后果、预防以及应急救治措施等内容。（3）用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、 编制依据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》 ...
//www.110.com/fagui/law_376287.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务