超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。由组织上安排疗养的工作人员，当年 人员因工作需要，在当年不能休假者，经组织批准，可将假期移至下年使用，但不准发给加班工资或以其他形式发给补贴。 七、 工作人员在休假期间，其工资、福利 ...
//www.110.com/fagui/law_252709.html-了解详情
。因病保留入学资格期间，入学前是在职人员的回原单位，按国家有关病假规定对待；高等学校应届毕业生由培养单位发给生活费(标准与本科生阶段相同)，享受公费医疗、 研究生入学考试，择优录取。在职研究生不脱离本单位工作，完成规定的工作量，在学习期间享受在职人员的工资、福利待遇。学习年限可相应延长一年，学术水平要 ...
//www.110.com/fagui/law_68485.html-了解详情
命令发布国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定以来，中央机关和各地区在实际执行中提出了一些具体问题，需要予以解决， 人民委员会予以安置.为了照顾退休人员安家的困难，原工作机关可以发给本人两个月的工资，作为安家补助费.安家所需的房屋和家具，可以由当地政府在公房公产中调剂 ...
//www.110.com/fagui/law_645.html-了解详情
浮动一级工资岗位津贴的农林科技人员的范围，还应包括：(1)按照文件规定，原来属于享受浮动一级工资岗位津贴范围的农林科技人员，现被提拔到区、社(乡)担任领导职务， 。不在区、社工作的时间，不能享受。 三、关于享受浮动一级工资岗位津贴的农林科技人员的病假问题。病假期未满一个月的，可以连续享受浮动一级工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_105916.html-了解详情
宫外孕、葡萄胎等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇执行。 第十七条男职工所在企业参加生育保险，其配偶按 无工作单位和无固定收入，医疗保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。 第十八条医疗保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_275859.html-了解详情
党纪、政纪处分且在处分期内的；2、上年度考核不合格的；3、因长病假等原因不能坚持正常工作的；4、不服从本岗位工作安排的；5、其他原因不 技师聘任总职数；三是聘任条件关。各单位必须严格按照第三条规定的技师聘任条件，实施聘任并兑现工资。(二)统筹兼顾各单位要统筹兼顾、合理使用好技师聘任职数。要严格按照聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_211019.html-了解详情
宫外孕、葡萄胎等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇执行。 第十七条男职工所在企业参加生育保险，其配偶按 无工作单位和无固定收入，医疗保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。? 第十八条医疗保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_175789.html-了解详情
宫外孕、葡萄胎等非生育范围的疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇执行。 第十七条 男职工所在企业参加生育保险，其配偶按 工作单位和无固定收入，医疗保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。 第十八条 医疗保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_175778.html-了解详情
刑事处罚；(三)全年累计旷工3天以上；(四)出国逾期不归；(五)违反计划生育管理规定；(六)不能胜任本岗位工作要求和不能完成岗位赋予的工作任务。 第 或调整工作，连续2年不合格者予以解除岗位聘任合同。 第十九条考核结果与工资待遇密切挂钩。(－)累积2年考核合格者，正常晋升一个职务工资档次。年度优秀职工 ...
//www.110.com/fagui/law_145212.html-了解详情
－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜１｜临时工工资｜临时工的报酬｜｜２｜卫生津贴｜按规定标准发放的卫生津贴｜｜３｜粮煤副补贴｜按规定标准发放的补贴｜ 保｜｜｜｜健费｜｜４｜探亲路费｜职工探亲的交通费、住宿费｜｜５｜长休待遇｜病假６个月以上的长休人员工｜｜｜｜资等｜｜６｜退职生活费｜按规定发放的退职 ...
//www.110.com/fagui/law_352814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务