以上,计算年龄最晚至2007年12月31日);(2)市级以上(含市级)劳模、企业军转干部、单亲(丧偶)家庭和夫妻双下岗失业家庭人员、现役军人家属、公安民警家属 安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业,不得进入重组改制和破产程序。各级劳动保障部门要加强对职工安置方案的审核和监督。有关部门要指导 ...
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外)和资产变现资金,要首先用于企业职工安置。搬迁企业在破产或关闭前为维持生产经营向职工筹措的资金,可按照企业所欠职工工资的办法处理。对造成的 工程质量的规范化、制度化、法制化管理。要建立移民工程质量责任制,规范项目审批、建设程序及监督管理制度,认真整顿建筑市场和建材市场。所有移民工程建设项目都要明确 ...
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;(四)股份制改造、修改公司章程、增减注册资本、合并、分立、变更公司形式、破产、解散、清算等资产重组行为;(五)年度国有资本经营预算建议草案;(六 ,并按照内部决策程序进行审议,形成书面决议。第四十条企业国有产权转让涉及职工合法权益的,应当按规定听取转让企业职工代表大会的意见,对职工安置等事项应按规定 ...
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的指导,坚持减员增效与社会承受能力相适应的原则,规范企业的裁员行为。(一)认真做好关闭破产重组改制企业职工安置工作各级政府要按照失业调控的目标任务,有计划、有 或职工大会审议通过,职工安置方案不规范、社会保障办法不明确、资金不落实的,不得进入破产、改制程序。对经批准实施破产、改制的企业,发展改革、国有 ...
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在经济主管部门和劳动部门的协调下,通过困难企业给接收单位一次性支付适量的安置费,由相关企业对困难企业职工进行有偿安置;三是距退休年龄不足五年的职工 职工的遣散费和一次性补偿社会保险费;(三)拖欠国家的税款;(四)各种债务。企业提出破产申请前,在事先征得主要债权人同意和合理确定资产负债额的前提下,经有关 ...
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和就业竞争能力。对应参加转业训练而无故不参加的停发一切待遇。转业训练的费用,按有关规定和审批程序及权限,从失业保险基金的再就业费中支出。企业应 将职工享受的失业保险费一次支付给接收单位。13、破产企业中劳动合同制职工的安置,依照《国有企业实行劳动合同制暂行规定》的规定办理;临时工的安排依照《全民所有制 ...
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,按照市场取向积极进行重组,通过企业破产重组盘活资产,促进发展,保持稳定。加快破产企业工作进程。凡经批准进入破产程序的国有企业,可以采取人资分离的方式 拖欠职工的各种债务进行清偿,并依法支付一次性经济补偿金,解除企业与职工的劳动关系,按国家政策对职工进行妥善分流安置。待破产企业的资产变现后,再弥补破产 ...
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,重点抓好工业园区技术岗位对接工程、高技能人才培养样板工程、岗位成才示范工程、小企业孵化工程等“四大工程”建设,提高劳动者的就业能力、创业能力和职业转换能力。鼓励 办法不明确、资金不落实的企业,不得进入重组改制和破产程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后,要及时做好 ...
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管理,严格审批,专款专用制度。凡需动用资金,必须按程序审批。 六、配套措施12.凡依法破产的企业,其土地须由市国土资源部门代政府收购储备或组织出让 使用;余额部 分,在全市范围内统筹调剂。14.土地资产不足以安置职工的改制或破产企业,确需为职工办理“内退”和“协保”的, 由市改革办会同有关部门严格审核 ...
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破产企业清算组订立的协议承担法院裁定的债务,并可享受兼并企业的待遇。破产企业的职工可以自谋职业。职工待业期间,依照法律、法规的有关规定,由劳动保险部门按 、多余的职能予以调整、合并和撤销,充实和加强经济监督和司法部门,简化工作程序,建设简明高效的政府职能体系。(二)实行“放权、裁员、办实体”,将部分 ...
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