人员的岗位一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、收入利润核算、资金核算、工资核算、成本费用核算、往来结算、总帐报表、税务核算、稽核、管理会计、会计 。 第八章会计工作交接规范一、会计人员变动的交接(一)会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作在规定期限内全部移交接替人员，没有办清交接 ...
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享受价格补贴。农民工可以享受探亲假，探亲假由企业根据生产(工作)情况组织安排。探亲假期间工资照发，路费按照规定报销。第十一条农民工非因工死亡(含因病死亡)的 利率计息。合同期满终止合同时，由企业按照实际储存月份计算支付回乡生产补助金。第十七条农民工擅自离职或者被开除、除名以及在职期间被劳动教养、判刑的 ...
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用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的员工， ...
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农场纳入当地社会经济发展总体规划。对华侨农场改制设立的管理区或者镇实行财政转移支付制度，将其教育、卫生、公安等纳入当地人民政府统一计划和管理，经费纳入地方 职工，其所在单位应当在其获得前往定居国家或者地区入境签证后，为其办理离职手续，按照国家有关规定发放一次性离职金。出境定居的归侨、侨眷在职职工，应当 ...
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不得出租、外借和转让给其他单位和个人使用。第二十七条 社会团体财务人员的调动和离职，必须与接管人员办清交接手续。第二十八条 社会团体自行终止和被社团登记管理 帐户。社会团体的现金收付，除发给职工的工资、奖金、津贴、劳酬费、差旅费以及支票起点以下的零星现金支付外，其他一切经济往来，都必须通过银行办理转帐 ...
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十六条用人单位在招聘人才时，不得有下列行为：(一)无正当理由接收擅自离职的人员；(二)以任何名义向应聘者收取费用；(三)以不正当手段吸纳人才；(四 )聘用合同鉴证；(三)代办社会保险、住房公积金、户口、粮食关系迁移；(四)代办档案工资定级、晋级，专业技术职务任职资格初定、申报；(五)办理出国、出境人员 ...
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二)失业职工职业介绍的场地建设和设备购置费。第三十三条 失业保险基金在保证支付各项费用的前提下，可依据法律、法规规定购买国家债券或者采取其它方式， 收缴失业保险费总额的7％提取。管理费用于下列开支：(一)失业保险工作人员的工资及补贴；(二)业务费、公务费、宣传费；(三)集体福利费；(四)设备购置费；( ...
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七条 下列职工不享受待业保险待遇：(一)在本单位工作不满一年的；(二)自愿离职、退职的。 第三章 管理机构 第八条 就业服务管理机构负责职工待业保险的 救济金：(一)可将待业职工未领取的待业救济金拨付给招用待业职工的单位，作为单位支付工资的补贴；(二)待业职工从事个体经营或组织起来就业的，可将未领取的 ...
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的项目，应当按照所在国的法律规定进行核算，企业职工（包括国内投资单位派出职工）的工资、奖金应当按法律规定进入成本（费用）。凡应当列入生产经营成本（费用）和 ，经部批准可在内地办理委托书。 第三十一条驻境外企业一切银行存款和现金支付，都必须实行“联签”制度，对金额超过１００万美元以上属于我方的资金，需由 ...
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单位会计机构的负责人或会计主管人员，应征得上级主管部门同意。会计人员调动工作或离职，必须由监交人监督与接管人员办理交接手续。12．各单位要切实加强审计 。6．单位是个人所得税的扣缴义务人，各单位要加强对个人所得税的管理，在支付职工工资和其他报酬的同时，代扣代缴个人所得税，任何单位都不得用公款为职工支付 ...
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