签订率达100%，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同；5、执行国家工作时间、休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定，无使用童工；6、按 保障法律法规的规定进行正常管理和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业，劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险等执行情况进行重点监控，劳动 ...
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和《税务登记证》(第二类申请提供组织机构代码证)副本及复印件1份；(2)当期职工花名册；(3)《社会保险补贴申请审批表》一式4份(附件1)；(4)《社会保险 将终止享受相应人员的社会保险补贴：1. 被用人单位录用，签订了劳动合同的；2. 开办了私营企业的；3. 达到法定退休年龄或死亡的。第七条 未参加 ...
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%。年末城镇就业人员876.60万人，其中城镇单位就业人员495.55万人，城镇私营企业和个体经济组织就业人员287.16万人，分别比上年末增加28.30万人、 机制。全省国有、集体和改制后各类企业劳动合同签订率达98%以上。省本级对71户省属企业省直局属企业改制中的职工安置方案及60户中央属企业主辅 ...
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健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济和社会条件。 ，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工 ...
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确定办法，体现公平税负、促进竞争的原则，以利于加强税收管理，现将《集体、私营企业所得税的若干政策规定》发给你们，请贯彻执行。本通知下发后，各地自行制定 办理竣工决算之前，应计入购建资产的价值，不得作为费用扣除。 十、企业支付给本企业职工的工资(工资的组成包括标准工资、各种奖金、津贴和补贴)，允许在所得 ...
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及费用，可按合同规定并报经当地税务机关审核后列支。（二）发生亏损的私营企业，其应列成本的投资经营者的工资，不得高于本企业职工列入成本的平均工资 水平分档次确定，具体由各地税务机关掌握。七、关于劳动保险金、社会养老金列支问题私营企业按有关规定支付的劳动保险金、社会养老金，可以“营业外支出”项下列支。八、 ...
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和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会，工会有权代表从业人员 侵犯企业合法权益的行为。第二十四条私营企业的董事、监事，聘用的管理人员和职工不得有下列侵犯企业合法权益的行为：（一）利用职务上的便利，索取或 ...
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行业（不包括“国家机关、政党机关和社会团体”行业）按国有企业职工人数排序，人数最多的前３个行业每个行业选择４个企业。４－６名的行业每个行业选择３个企业， 招用或已经从事个体私营经济，并且已经与原单位依法解除了劳动合同的人员总数。７．解除、终止劳动合同人数是指从再就业服务中心转出的下岗职工中与原单位办理 ...
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健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济和社会条件。 ，要严肃处理。对企业违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工 ...
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工龄十年以上的，按医疗费用的７０％发给。因病或非因公负伤而解除劳动合同的职工，其待业期间的医疗费应扣除在原单位已领取的医疗补助费。职工待业 列支。第十五条城镇集体所有制企业职工和乡镇企业中城镇户口的职工，可参照国有企业职工实行待业保险。外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者的待业保险办法， ...
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