查处违反劳动法规行为，对当事人作出处罚，必须按以下程序进行：登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达。第十四条对当事人违反劳动法规的行为，劳动 处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规行为处罚决定书》；依法需要限期整改的，在作出处罚决定前，应当先发出《劳动监察指令书 ...
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，受理机关向申诉人发出不予受理通知书；对于符合受理条件的申诉，受理机关应当填写立案审批表，报受理申诉机关负责人审批后，向申诉人发出受理通知书。第十一条 ，向有管辖权的政府人事部门或者其他机关提出申诉。特此通知。附：国家公务员复核决定书（受理复核的机关盖章）年月日附件三国家公务员申诉申请书编号：－－－－ ...
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建议书，应按管理权限及时查处，并将处理结果通报土地管理部门。????第三章立案与查处??第十七条省土地管理部门管辖全省行政区域内的下列案件：??（一） 一）违法事实清楚，证据确凿，依法需给予行政处罚的，作出《土地违法行为行政处罚决定书》；??（二）侵犯土地所有权或使用权的，作出《土地侵权行为处理决定书 ...
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1）发现政策外出生后，应立即立案调查，拟定《社会抚养费征收告知书》告知当事人，并在法定期限内下达《征收社会抚养费决定书》。（2）送达《征收社会 任务：（1）对2000年以来政策外生育案件的调查和下达《征收社会抚养费决定书》的及时率达到97%以上，社会抚养费案件征收率要达到90%以上，社会抚养费征收要 ...
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。对当事人的同一违法行为，市和区县环境保护局同时进行调查处理时，应当由先立案的市或区县环境保护局进行处罚，有争议的，由市环境保护局法制处协调裁定 规章正确；(4)符合法定职权；(5)处罚在法定时限内；(6)处罚公正；(7)行政处罚决定书符合规范。第十二条对违反环境保护法规行为的行政处罚，由环境保护机关 ...
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责任的案件，劳动行政部门应当在立案之日起两个月内作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政部门应当听取当事人申辩。(四)制作处罚决定书。劳动行政部门作出处罚决定， 、证据确凿、情节简单的劳动违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按照本规定第十四 ...
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保障行政部门应当在7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。(四)案件应从立案之日起30日内结案。遇到特殊情况的，结案时间不超过 和社会保障行政复议办法》等有关规定进行审查，作出复议决定，并制作复议决定书。(二)行政诉讼公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定或行政 ...
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组织应当给予配合。第十五条 查处用人单位的违法行为，适用下列程序：(一)登记立案。对公民举报、控告和其他机关移送以及通过其他渠道发现的劳动行政违法行为， 事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按照本规定的第十五 ...
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三)下达《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书》；(四)违反劳动法规的行为予以立案调查。关联法规：全国人大法律（1）条第五章 程 序第十九条 、证据确凿、情节简单的违反劳动法规行为，可以当场处罚。当场处罚应当填写当场处罚决定书，并递交当事人。当事人对当场处罚有异议的，依据本办法第二十条规定办理。 ...
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决定之日起7日内送达当事人。处罚决定书自送达之日起生效。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条劳动行政部门对已立案的劳动监察案件，不给予行政处罚的 移送有处理权的机关处理。第二十九条劳动行政部门对违法行为的处罚决定，应当自立案之日起60日内作出。特殊情况报经上一级劳动行政部门批准，可以延长30日。第 ...
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