单位领导班子进行全面考察并形成制度。(3)健全科学的干部考核指标体系。以正确的政绩观为指导，按省委组织部和省人事厅的干部绩效考核办法的要求，制定科学 把廉政建设融入交通工作的各个领域，一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。(二)严格执行党风廉政建设责任制完善落实党风廉政建设责任制，构建起全省交通系统 ...
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领导要把创建文明单位作为本单位三个文明建设的基本任务之一，纳入领导班子政绩考核内容。各级精神文明建设委员会及其办公室(或承担相应职能的部门)，要做好规划、协调、 具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位文化建设有特色。具体是： ...
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相结合的方法。日常检查计分，其结果计入年终考核绩效。考核结果纳入全市机关万人评议作风建设综合评价体系。第五条 考核采取计分制。计分以总分100分为标准，分解 分值。4、每年组织干部和执法人员学习法律知识，建立行政执法内部监督考核制度，并按规定落实监督和考核，8分。未组织学习、培训的扣4分；未建立监督 ...
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体现公开、公正、透明和高效的要求。要改进预算编制方法，完善“零基预算”，推行“绩效预算”、“目标预算”，提高预算编制的准确性、合理性。规范预算编报程序。部门和 ，建立目标管理责任制各地、各部门、各单位都要逐步建立健全财政支出效益考核制度，以提高资金使用效益为目标，合理配置财政资源，改变财政资金分配中“ ...
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提高公务员管理水平，起到了积极的促进作用。为了进一步完善公务员考核制度，加强对二000年度国家公务员考核工作的指导，根据国务院“严”字当头，强化管理的要求，在 考核委员会要认真调查核实反映的情况，根据公示结果，审核“优秀”等次的人员。考核委员会对反映人和反映的内容要严格保密，并向反映人通报调查结果。对 ...
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财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。（四）财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员的 认真开展平等竞争，坚持聘用条件公开，聘用规章透明，聘用程序完备，聘用机会均等，考核制度健全，领导集体决策和民主监督有力的原则，并要充分发挥企业工会组织的作用 ...
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、人力资源和社会保障部、国土资源部令第15号）、《关于建立土地管理共同责任制度的通知》（粤府〔2008〕100号，以下简称《通知》）和《中共广州 县级市）政府应按照属地管理原则，强化属地政府责任，将土地执法作为本辖区行政管理绩效考核的重要内容，作为评价镇（街）政府和相关职能部门及其领导干部工作业绩的 ...
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建设片区的筛选、实施方案编制的技术审核及示范工程建设过程的督促、协调和考核。 市国土局负责指导落实“水源清洁”示范工程涉及矿山污染农村饮用水源整治工程。负责对 市、区）政府应加强对示范工程实施和资金管理使用的组织和管理，建立绩效考核制度。市农村环境连片整治示范工作领导小组将对项目进展和成效、资金使用、 ...
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、抓检查、抓实效。（二）政务公开工作需进一步规范。一些单位政务公开工作的制度、内容、程序、形式等还不够明确和规范；工作人员更换频繁，工作连续性不强 。 鞍山市人民政府办公厅二〇一〇年一月十四日 附件：2009年度优秀单位、达标单位名单（按绩效考核分数排序） 一、优秀单位（60）（一）县（市）、区政府： ...
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非生产性用房修建支出；4.交通、通讯设备购置支出等。（二）实行切块专款使用报账制度。试点县项目实施单位要根据事业发展计划，编制项目实施方案，提交效益分析报告和用 现象的，收回违规金额并相应扣减切块基数。（四）实行切块专款支出绩效考核制度。各会计年度末，由市财政局、主管部门对试点县专款使用情况和效益进行 ...
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