争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三章权利与义务第二十四条用人单位应当依照《 条流动人员享有下列权利：（一）持《广东省就业失业手册》可享受职业指导、职业介绍、就业培训等公共就业服务；（二）在劳动合同期满或依据劳动合同的 ...
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服务机构工作人员，是指从事推荐就业、发布人才供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络服务及人才中介服务机构中的管理人员 聘用合同签订之日起15个工作日内，到用人单位所在地县级以上政府人事行政部门进行聘用合同鉴证。??第五章争议处理??第四十七条在人才流动中发生的人事争议 ...
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职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务，保障职工的合法 应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的 ...
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市场等要素市场建设。加强公共就业服务体系建设，进一步发展各类职业介绍机构和劳务服务组织。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。（市劳动与社会保障局牵头）完善人事代理、人才交流、人才培训等服务功能，加大人才市场建设投资力度，推进人才市场法制化管理 ...
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日常监管的依据。第九条用人单位应当将农民工纳入职工教育培训计划，按照相关规定提取和使用职业培训经费。对从事矿山行业以及从事易燃易爆、有毒有害物品生产、经营 解决；协商不成的，农民工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。 第四章 职业安全卫生 第十七条用人单位必须向新 ...
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免费职业技能鉴定，充分发挥职业资格证书的择业导向作用。要充分发挥公共实训基地的服务和辐射功能，帮助企业开展岗位培训，着力提升职工技能。健全并不断强化人力 压力。七、坚持依法仲裁和柔性调处并重，构建稳定和谐的劳动关系。坚持将劳动争议处理关口下移，融入社会大调解体系，积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议 ...
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提出工伤认定申请时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在 卫生高级专业技术职务任职资格；(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识；(三)具有良好的职业品德。第二十七条 市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其 ...
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逐步纳入公共租赁住房保障体系。（二十五）完善劳动者培训机制。建立技能人才公共实训平台，为社会提供公益性职业训练服务。鼓励行业和企业举办公共实训基地， 教育。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规。 ...
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）53号［1992］价费字268号 7 上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市民办职业培训机构审批和管理暂行办法》的通知 沪劳保技发（2005）31号 上海市 〈关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知〉的通知》 沪劳保福发（2006）24号 二、宣布自然 ...
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或者被劳动教养的；（六）无正当理由失业后六个月内不接受劳动保障部门免费职业培训，或者连续两次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍工作的；（七）法律 仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五十八条罚款票据的使用和罚款的处理，按照国家和省的有关规定执行。 第七章附则 第五十九条本办法自2007 ...
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