.合肥市外商投资企业劳动管理办法(市政府令27号) 一、本办法中的“聘用合同制”或“聘用合同”一律删去。 二、第六条修改为：“合营(合作)企业从合营(合作)的中方企业 答复。经审核符合条件的，发给《办学许可 六、第五条修改为：“职业技能培训单位的招生简章和广告，须经市(县)劳动行政主管部门审查后，方可 ...
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职业教育纳入地方国民经济和社会发展规划，并支持和鼓励社会力量发展职业教育和职业技能培训。第五章 监督与救济第三十九条各级劳动保障行政部门，应当会同 单位对职工不进行职业教育和技能培训而以职工不胜任工作为由解除劳动(聘用)关系的，解除决定无效，并由劳动保障行政部门或者人事行政部门按照解除合同的人数，以 ...
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建设；组织制定职业技能竞赛的具体规则和措施办法；开展技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施 规划、政策并组织实施；指导技工学校和就业训练中心等职业技能培训机构的师资队伍建设；制定职业培训教材建设规划和评估认定制度。(八)养老保险处贯彻执行国家 ...
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行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、 农村劳动力开放，免费为其提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍。 (十一)加强农民工职业技能培训。进一步适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业需要，大力 ...
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，推进就业援助制度化；以增加农民收入为目的，大力发展劳务经济，开展农民职业技能培训，有组织、成建制、大规模地开展劳务输出；积极推动高校毕业生就业工作。（ 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，但最高不超过人民币100万元。 ...
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单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养培训合同，学生毕(结)业后按合同到指定单位完成规定服务年限。毕业生就业制度的改革必须与劳动 达标当成一项重要任务。要依托高校、部分中等职业学校、高级职业培训机构和有条件的企业建立一批职业学校教师的技能培训基地，使教师不断更新知识，提高技能 ...
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四章失业保险金申领程序第二十四条用人单位因经济性裁减人员，一次终止或解除劳动合同人数超过５０人（含５０人）以上的，应按照国家规定向劳动保障行政部门报告，并 为失业人员提供职业技能培训和职业介绍服务。第二十六条失业人员应在终止或解除劳动关系后３０日内，持原用人单位为其出具的《终止或解除劳动合同证明书》， ...
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一批劳动力输出较多的地区，认真总结并推广典型做法和经验。要加大在岗农民工的培训力度，支持和鼓励行业企业建立多种形式的农民工学校，同时充分利用社区内各种教育 统筹规划、合理布局、发挥优势的原则，各地要新确定一批具备条件的职业院校建立职业技能鉴定所(站)。劳动保障、人事、教育以及有关部门要在各自职责范围内 ...
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队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，制定劳动 服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策，拟定再就业服务中心和职业介绍机构管理规则并组织实施；拟定全国和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发就业 ...
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，扩大农村水利、交通运输、农村电网等基础设施建设规模，发展农村基础教育和职业技能培训。二是引导农村劳动力跨地区流动就业。农村改革的成功极大地提高了 双方的权利和义务，保障了劳动者择业自主权和用人单位的用人自主权。建立集体合同制度中国政府鼓励企业不断加强职工代表大会和工会的职能，完善职工民主参与制度。为 ...
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