日常业务，由本单位指定的内设机构负责受理。调解与协调组织应当建立必要的工作制度。 四、人事争议调解与协调的原则人事争议调解与协调应坚持以下原则： 、人事争议调解与协调的范围人事争议调解委员会负责调解本部门所属事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同、聘任协议书所发生的争议；协调本部门所属事业单位与其工作 ...
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院校、宣传出版、文化、艺术、卫生、体育等部门工作的外籍教师、教练和工作人员。 第三条外国经济专家工作的方针任务是：友好相待，密切合作，虚心学习 。 第十三条聘请外国经济专家单位，要做好效益评估工作，衡量外国经济专家聘用效益的主要尺度是：工程项目是否按合同(协议)规定的各项经济技术指标按期建成；中方对口 ...
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档案管理制度和财务管理制度，保障了全省注册执业管理正常开展。为提高注册执业人员考试水平，管委会组织编写了《一级注册建筑师考试必读》、《二级注册建筑师考试必读 建设行政主管部门做好注册执业监管工作。要严肃、认真做好注册执业考试资格初查工作。要依法做好注册执业人员的聘用工作。在聘用合同正式签定前要认真做好 ...
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人员暂行规定》和科技部确定的平台中心“三定”方案，经研究，平台中心公开招聘5名工作人员。现将有关事宜通告如下： 一、招聘岗位及基本条件 根据平台中心“三定”方案 进行复查。 6、身体检查。 7、确定拟聘人员、在科技部网站上公示招聘结果。 8、签订聘用合同、办理聘用手续等。 三、有关注意事项 1、请应聘 ...
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《报社记者站管理办法》以来，各报社建立健全各项管理制度，进一步规范了记者站的工作。但仍有部分报社记者站存在多种违规问题，主要表现为：记者站从事广告、 人员不得兼任记者站站长和记者，记者站不得自行聘用工作人员。因工作需要聘用的后勤人员必须与报社签订聘用合同，并不得从事新闻采访活动。三、报社记者站登记注册 ...
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单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第五十八条新聘用人员 进行资格审查；只有经审查合格者，方可参加我行组织的考试、考核。（四）聘用工作人员一律实行公开考试和体检。对考试、体检合格者，应当进行政治思想、道德品质 ...
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广泛听取群众意见，重大改革措施提交职工代表大会或职工大会审议。(三)严格按照规定程序组织人员聘用工作。遵守人员聘用的基本程序，严格按规定程序操作。在核定的 ，在平等自愿、协商一致的基础上签订全市统一的聘用合同。聘用合同内容合法、规范，充分保障聘用双方合法权益。(四)积极推进分配制度改革。贯彻按劳分配和 ...
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制度。机关服务中心通过履行服务职能，代行机关委托管理职能，与机关逐项签订服务合同，逐步建立和完善有偿服务结算制度。不断增强自我发展能力和抗风险能力， 《聘任责任书》，报政治部备案。 (二)各部门管理员和工作人员，实行双向选择。由部门经理提出建议聘用人员名单，提交中心的主任办公会议审定，签订《聘任责任书 ...
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主管部门组织实施，也可委托当地人事考试机构组织实施。县、区事业单位公开招聘工作人员，可由县、区政府（管委会）人力资源行政部门统一组织或会同事业单位主管部门组织 在事业单位或者其主管部门的门户网站上公布。面试人数原则上按拟聘岗位拟聘用人数分段计算，具体函数为：（1）y=3x(1≤x≤5)；（2）y=2x ...
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行政事务岗位两类。专业技术岗位主要从事专业技术服务、科技设备维护等工作，要求工作人员有一定的专业技术资格。行政事务岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作 岗位服务期满5年,且年度考核合格,可以按“双向选择”的原则在事业单位之间流动。涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，还应执行国家有关涉密人员 ...
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