包括以下内容： 1.机构名称、办学地址； 2.办学宗旨、内容、规模、层次、形式等； 3.资产数额、来源、性质等； 4.理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方式、人员构成、任期、议事规则等； 5.学校的法定代表人； 6.出资人是否要求合理回报； 7.学校自行终止的条件； ...
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董事、董事长、监事、监事会召集人、经理的任职条件和产生程序以及股东会、董事会、监事会的议事规则应符合《公司法》规定，不符合规定的要限期改正。股东会、 、 公司规范的组织实施(一)做好学习培训工作。和公司要对全体股东特别是公司董事会成员、监事会成员、经理层人员进行分类培训，重点学习《公司法》、建立现代 ...
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二)会员资格；(三)权利与义务；(四)出资方式和出资额；(五)持股会产生办法、职权、议事规则；(六)持股会解散与清算；(七)预留股份的管理；(八)其他事项。第二十六 。第十章监管办法第四十条国有企业的员工持股方案经企业经营班子或董事会研究后，按下列规定报批：(一)邮电、银行、保险等金融机构以及享有特许 ...
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最多不超过股本总额的5%。持股人需转让所持股份的，须报经董事会审议通过。 五、实施统一法人工作(2004年10月)在完成清产核资和清股扩股工作 制度的要求，以股东为基础，建立股东代表大会制度，按照股份制原则分别选举产生董事会和监事会，制定“三会”议事规则和新的章程，聘任高级经营管理人员，实行对董事会 ...
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职工大会合一的制度。股东(职工)大会是企业的最高权力机构。其权力、义务和议事规则，由《章程》作出规定。(二)股份合作制企业一般应设董事会。董事会负责股东(职工)大会闭会期间的工作，向股东(职工)大会负责，其人员组成、职责范围及任期由股东(职工)大会确定。(三)股份合作制 ...
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董事；决策机构和执行机构组成人员原则上不得重合，董事长、总经理原则上分设；董事会必须集体行使职权；建立董事和经理的可追究个人责任制度；国有独资和国有控股 不参加监事会。国有企业改制为公司后，其股东会、董事会、监事会和经理班子要分别建立严格的工作制度和议事规则。(六)切实转换企业经营机制。各企业在建立 ...
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的职责、权力、义务以及管理方式；(三)职工集体股持股会理事会产生办法、职责和议事规则；(四)职工集体股持股会负责人产生办法及其职责；(五)职工集体股持股会代表全体持股会成员 1人，由理事会选举产生。理事会成员可由专职人员组成，也可由工会、董事会成员相互兼职。 第十六条理事会成员可连选连任，每届任期3年 ...
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、依法行使出资人权利(一)国有控股股东要依法建立和完善法人治理结构，制定严谨的议事规则，形成良好的内部运行机制。对涉及上市公司的重大事项，要集体研究 2002)1号)和公司章程，依法行使出资人的权利，严格履行对上市公司股东大会、董事会的承诺。国有控股股东要促进上市公司法人治理结构的建立和完善，通过合法 ...
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，主要指标测算应当说明有关测算过程、结果的合规性和真实性等；投资决策程序应当说明董事会决议、投资决策委员会决策过程、会议决议和投票情况等；资金托管机制应当说明托管 还应当说明拟投银行的客户类别、分布结构、网点状况和品牌优势；董事会、管理层的议事规则、决策程序、激励和约束机制；未来三年的业务拓展计划等。 ...
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钱财等违规违纪行为，一经发现，应依法严肃查处。四、授权经营公司应进一步健全和完善法人治理结构的运作机制，做到职能到位、责任明确、运作规范。(一)授权经营公司董事会应建立规范的议事规则和决策程序，对于涉及投资决策、资产处置、干部任免、人员分流等重大问题，必须按照规定的 ...
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