法律服务所对其法律援助事项应报有管辖权的法律援助机构审批。法律援助机构依照程序进行审查，符合援助条件的，批准并通知律师事务所、公证处、基层法律服务所提供援助 ，致使受援人遭受重大损失的，法律援助机构可建议司法行政机关依照有关规定给予处罚。第四十条法律援助案件承办人员拒不履行法律援助义务的，法律援助机构 ...
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律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十九条 仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解促使当事人双方自愿达成协议。 起10日内向作出仲裁裁决的仲裁委员会申请复议：(一)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反规定的。(二)仲裁裁决所依据的证据是伪造的。(三)对方当事人隐瞒了足以 ...
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通过审判程序解决争议的一种活动。1．6．16法律责任是指行为人因违法行为、违约行为或者法律规定而应当承担的不利的法律后果，分为民事责任、行政责任和 客观情况。检索结果应当包括下列内容：①对所检数据库和工具书命中的相关文献情况进行简单描述；②依据检出文献的相关程度分国内、国外两种情况分别依次列出；③对所 ...
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延长期限)提供有关价格、费用标准等资料的，依照税收征管法第六十二条的规定予以处罚；提供虚假资料，不如实反映情况，或者拒绝提供有关资料的，依照税收征管法 未对商品(产品)进行实质性增值加工(如改变外型、性能、结构、更换商标等)，仅是简单加工或单纯的购销业务，并且要合理地选择确定再销售者应取得的利润水平。 ...
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或者三名以上的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条仲裁员分为专职仲裁员和 开庭５日前将开庭时间和地点等书面通知当事人。第二十二条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。 ...
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承担；调解委员会委员参加调解活动占用工作时间的，用人单位应按出勤对待。第二节调解程序第九条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束，到期末 被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第四十五条仲裁委员会按以下规定办案：事实请楚、情节简单、争议不大、影响较小的，由仲裁 ...
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并设首席仲裁员。简单人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第三章受案范围第十一条仲裁委员会受理下列争议：（一）国家行政机关面向社会公开 可予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁 ...
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３名或３名以上的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十一条仲裁员为兼职仲裁员 １５日内向作出裁决的人事争议仲裁委员会申请复议：（一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反规定的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了 ...
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、直辖市）主管部门组织专家进行鉴定，但不应委托国家知识产权局、国家工商行政管理局商标局、国家版权局进行专业鉴定。３．鉴定部门和鉴定人应当鉴定专业技术问题 罚款数额，可以参照有关知识产权单行法律规定的处罚标准予以确定。（四）侵权纠纷案件的诉讼时效知识产权侵权纠纷案件的诉讼时效应当依据民法通则关于诉讼时效 ...
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应即停止，依照国内法谋求补救的所在国的法院或其他当局应将争议提交本章规定的程序处理。 第２６条 １．各缔约国应授予公会和托运人组织援用本章各项规定 ，则各位调解人主席将在当时已经指派或选出的调解人中指定若干调解人去审议合并的案件，但选出的调解人人数必须是奇数，而且当事各方所首先指派的调解人应是审议合并 ...
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