称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条聘任制 合格和不合格三个等次。年度考核结果须报同级人事部门备案。聘任制公务员列入用人机关年度考核优秀率的计算基数。第四十条聘任制公务员年度考核获得合格及以上等次的， ...
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、法治政府和廉洁政府的要求，有计划地对全区行政机关公务员(含参照《公务员法》管理的事业单位机关工作人员)进行分级分类培训，每年每名公务员脱产参加培训 地区、本部门的中心工作和公务员队伍建设的实际开展培训工作，充分发挥各级行政学院、宁夏干部培训教育中心培训公务员的主渠道作用。同时，积极利用高等院校等资源 ...
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本机关的电子公文处理工作并指导下级机关的电子公文处理工作。第九条各级国家行政机关应配备专职人员负责电子公文处理工作，及时接收、处理电子公文，保障电子公文 受理电子公文。第二十二条电子公文打印件作为正式公文使用时，应当加盖打印机关证明章，视同正式文件妥善保管。第二十三条已启用电子公文处理系统的各级国家 ...
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、小浴室和小洗衣房，保障行政执法人员的身体健康和个人卫生。第二十八条 卫生健康(一)城管执法机关应当经常对城管执法人员进行卫生健康教育；(二)城管 体质，丰富城管执法队伍的业余文化生活。第二十九条 安全制度(一)城管执法机关应当重视社会治安综合治理工作，坚持安全第一、预防为主的方针，建立各项安全制度， ...
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执法责任制的推行工作作为对各单位和人员考评的主要指标。市局将参照省工商局行政执法责任制考核办法制定出台具体考核标准，市局机关各科室应当明确本科室年度 发展观，从立党为公、执政为民，努力构建社会主义和谐社会的高度，充分认识深化行政执法责任制的重大意义，采取有效措施，强力推进这项工作的深入开展。 各分局 ...
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行政的能力和水平，推进法治政府建设，构建和谐社会，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》（国发〔2004〕10号）、省委《法治江苏建设纲要》（苏 负责出庭应诉制度的重要性行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依法进行审理并 ...
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工作日内提出法律审查意见。未经法制机构审查的合同不得订立。第十三条政府订立的合同，应当由政府负责人或者其委托的人员签订；政府职能部门和政府派出机构订立的合同，由该单位负责人签订。第十四条订立合同过程中取得的材料和资料，行政机关应当立卷归档。第十五条合同起草、订立 ...
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堕落的案件，严肃查处失职渎职、严重损害国家利益的案件，严肃查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的违法案件，严肃查处各种严重侵害群众利益的案件，切实维护国家利益和 。同时要本着以事实为根据、以法律为准绳的原则，对违纪人员做出准确的处分，切实保障行政机关公务员的合法权益，做到不枉不纵，有错必纠。要 ...
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、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构： 省人事厅《贵州省2007―2010年行政机关公务员教育培训规划》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施 成绩作为当年年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。凡单位不组织人员参加培训的，视情况核减单位当年年度考核评优比例；个人非组织原因未参加 ...
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用语应当规范、准确、简洁，使用文字和标点符号应当正确、规范。第十一条行政机关应当建立、健全规范性文件统一审查制度。政府规范性文件由本级政府法制机构统一 或者其他组织合法权益的，政府法制机构可以提请同级监察机关依法追究直接负责的主管人员和直接责任人的行政责任。第三十一条市政府部门规范性文件之间、市政府 ...
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