，根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本规定适用于本省各级国家行政机关录用担任主任科员 第三十八条 报考者申报报考资格条件弄虚作假或者违反考试纪律的，取消其录用资格。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第九章 附则第三十九 ...
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十五天的，给予开除处分，并且不准重新录用到国家行政机关工作。第十条经批准辞职人员，其辞职申请书、《国家公务员辞职申请表》、同意辞职的批复各一式一份装入 连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的 ...
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国家公务员的政治、业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员培训暂行规定》，结合我省实际，制定本暂行规定。 机关的特点、职能及运作程序，遵守国家公务员纪律和行为规范，以符合行政机关工作职位的基本要求。初任培训在试用期内进行，培训时间不少于10天，培训合格者方 ...
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缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予 意见，并记录在案； (三)由人事(干部)部门填写《辞退国家公务员审批表》(以下简称“辞退审批表”)； (四)市级国家行政机关、区市县市管干部按管理权限报任免 ...
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具有大专以上文化程度的力争从现在的60％达到90％。进一步提高县乡行政机关公务员文化程度。按照建设廉洁、勤政、务实、高效政府的要求，提高效率、 加快全国人才市场信息网络化建设，逐步实现全国联网、信息共享。制定《人才市场管理条例》，加强人才市场法制化管理。建立人才市场许可证制度和年审制度，规范出入境人才 ...
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公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于国家行政机关录用主任 和考录监督巡视员监督，受理群众的检举、申诉和控告。第二十五条 对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员，根据有关规定，严肃处理。第二十六条 应试人员在 ...
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提高公务员队伍素质，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》及相关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1） 拒不办理公务交接手续或者不接受财务审计的，给予开除处分，不准重新录用到局机关及直属事业单位工作。(二)自批准辞职之日起三十日内，持《国家公务员辞职 ...
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公务员职务，应当及时报同级政府人事部门核查职数。第十三条各级国家行政机关要建立国家公务员职位设置、使用情况定期报告制度，在每年１２月份将本部门职位设置及使用 造成不良后果的，视情节轻重，建议有关部门对主要或直接责任人给予批评教育直至纪律或行政处分。第七章附则第二十六条各省辖市可以根据本办法，制定实施 ...
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基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条自治区各级行政机关（含依照国家公务员管理的单位， 弄虚作假或者违反考试纪律的，取消其录用资格。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第四十五条实行国家垂直管理的行政机关录用国家 ...
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录用工作，根据《国家公务员暂行条例》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本规定适用于本省各级国家行政机关（以下简称用人机关） 的；（六）严重违反本规定的其他行为。第四十二条报考者弄虚作假或者违反考试纪律的，取消其考试资格或者录用资格。第十章附则第四十三条依照国家公务员制度 ...
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