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全力支持地震灾区抗震救灾工作。二、组织开展多种形式的慰问安抚工作。迅速组织各级劳动保障部门和基层平台工作人员,深入吸纳灾区在皖务工人员比较集中的企业,及时 。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员,不得随意解除劳动合同,确保其就业岗位的稳定性;对需要返乡人员,今年未 ...
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上企业一次性裁员超过50人的,要事先向劳动保障行政部门报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的, 措施,在推动第三产业和多种所有制经济发展中广开就业门路。注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业,增加就业容量。对就业容量大且有市场需求的行业, ...
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《江苏省实施劳动合同制度办法(试行)》第三十条修改为:“用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令限期改正。” 本决定自公布之日起施行。 ...
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要积极组织职工参与企业工资政策的制定;帮助、指导企业工会签订工资协议;与劳动保障部门、企业家协会共同规划全省的工资集体协商工作。企业家协会要积极引导企业经营者 对协商代表的保护,凡是担任企业工资协商代表的职工在劳动合同期内,除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同;除企业完全停产外,不得安排其下岗, ...
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基金收入户转入省财政厅社会保障财政专户。 八、驻外企业职工与单位终止、解除劳动合同或外出务工人员回原籍后,在我省基本养老保险统筹范围内的单位重新就业或 养老保险关系的转移和接续;到外省市、区就业的,由省社会保险事业管理局按照劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》劳 ...
//www.110.com/fagui/law_207002.html-了解详情
给你们,请遵照执行。二○○三年八月七日关于企业女职工退休年龄有关问题的通知各市劳动保障局:近来,各地反映在办理企业女职工退休时,对按照工作岗位确定女职工 中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上,下岗出中心后未能再就业的,经本人申请,可 ...
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就业补助费花名册》样张(附后);3、“协缴”人员个人有关证明材料的复印件:(1)企业与下岗职工签订的“协缴”协议;(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》;(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书;(4)下岗职工身份证;(5)《企业职工下岗证》原件。4、企业和下岗职工 ...
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各区人事劳动保障局、市委组织部、各社会保险经办机构、各企业:根据《关于自主择业的军队转业干部安置若干问题的意见》([2001]国转联8号ぉ的规定精神,现 干部的社会保险缴费年限从其在地方缴纳社会保险费之日算起,自主择业的军队转业干部重新就业后被解除劳动合同关系的,其经济补偿金的年限自与该企业建立劳动 ...
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中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上,下岗出中心后未能再就业的,经本人申请,可 在上述范围的一般确定为工人岗位。企业应根据以上要求,将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查,并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位, ...
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等窗口部位要热情接待来访的下岗职工,全面、准确地解答下岗职工提出的有关劳动和社会保障政策法规方面的问题,为下岗职工提供法律咨询服务。 九、加强对 工作的指导和监督,督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流,依法变更和解除劳动合同,及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力市场的 ...
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