直接从事勘测设计、科研、工程咨询、四技服务、工程监理、工程承包等人员发生的人工费用，应当按照成本核算对象，列入项目（工程）成本的人工费项目中。计件工资可直接计入有关的成本核算对象，计时工资应按劳动定额管理部门提供的工时统计资料和按核算对象归集生产人员的实际工时比例进行分摊，分别计入有关的成本核算对象 ...
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可办理失业登记，享受失业保险待遇。第十四条 企业及比照企业工资制度执行的单位，缴纳从业人员失业保险费的工资总额按国家统计局的规定执行，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。机关从业人员缴纳失业保险费的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资及津贴、补贴、奖金等。事业单位的从业 ...
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应当补交养老保险费，同时加缴利息。第三十二条 企业及比照企业工资制度执行的单位，缴纳基本养老保险费的工资总额按国家统计局的规定执行，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。机关工作人员缴纳基本养老保险费的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资及津贴、补贴、奖金。事业单位的从业 ...
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有关规定告知劳动者，并将本单位每月发放工资的日期向全体劳动者公布，不得拖欠劳动者的工资。第十三条 最低工资标准一般按月确定，也可以按时、日、周确定。实行计件工资或提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的最低工资标准。第十四条 本规定的最低工资标准包括企业支付给 ...
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后的８％计提医疗基金，在成本（费用）中列支后转为专用基金。〔注１，是指按统计部门规定的口径，统计的工资总额。注２，各种奖金：包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等。１９９３年７月１日起，不再扣除各种奖金。下文涉及的均与此相同，不再说明〕离退休人员按有关计提基数规定的８％提取的医疗基金，在 ...
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工组）的工作量之内，具体办法由企业主管部门制定。２．学徒转为正式工人后的第一年，参加工作计件的时候，按照本单位生产工人一级（最低）工资标准计算计件工资；从事个人计件工作的时候，按照本单位生产工人一级（最低）计时工资标准执行。 （五）关于奖励、津贴和劳保福利待遇１．学徒可以享受合理化建议奖和不属于工资 ...
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等有关资料进行汇集。计入成本的职工福利费，应当按照国家规定计算。报社直接从事报纸排、印和其他产品生产的工人工资和福利费，应当按照成本核算对象计入。计件工资应按规定直接计入有关的成本核算对象；计时工资应按实际工时、定额工时等进行分配，分别计入有关的成本核算对象。职工福利费应比照工资的分配比例进行分配。 ...
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规定处理多余和闲置资产。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四）为完成所承担责任，在政策及规定允许范围之内，有权发展横向联系，同 ...
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支出科目、分要素分别进行核算，两者总额必须相符。 成本、费用各要素核算的内容和要求： 1、工资指由成本费用负担的运输各类人员的标准（计时）工资、计件工资、职务工资、附加工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴、补贴和其他工资，及按批准的工资结算收入与实际工资支出的差额。 2、材料指运输生产经营过程中所 ...
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有条件的劳动定额标准化、通用化、系列化。 第20条部、局和基层单位劳动定额的制定和修订批准权限，分别属于部、局和基层单位，并各报上一级核备。开展计件工资的，按现行规定办。 第四章劳动定额的贯彻和日常管理 第21条凡经批准公布的劳动定额，各有关单位都要严肃对待，认真贯彻执行，不得随意修改或变动。 第 ...
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