为85％；三级为80％；四级为75％。抚恤金由社会保险总公司负担。经劳动鉴定委员会确认为生活不能自理，饮食起居需要护理的，按社会平均工资的一定比例 额度为3000－－10000元。(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中未规定或不承担工伤保险责任的，或在职工工伤职业病医疗期间违反规定 ...
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辽宁省机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》，参照《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：地方人大法规 缓缴养老保险费。停缴期间不计个人缴费年限。(一)单位被撤销；(二)职工终止劳动合同或被辞退、除名；(三)职工被劳教、判刑；(四)其它特殊原因。缓缴期 ...
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第一条为保障机关、事业单位职工失业后的基本生活，维护社会稳定，根据辽宁省人事厅《辽宁省行政机关、事业单位辞退人员待业保险试行办法》，结合我市实际，制定本 撤销、合并或缩减编制员额需调整工作，拒绝组织安排的职工；(三)终止或解除劳动合同的职工；(四)被辞退、除名或开除的职工；(五)依照法律、法规规定应 ...
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人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(三)待业的大中专毕业生的人事档案 引进的人才应聘到外单位，应按培训合同或聘用合同规定收取培训费或引进补偿费用。合同未做规定的，按《辽宁省人才市场管理条例》的规定执行。关联法规 ...
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进步，促进我市经济和社会发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《辽宁省实施＜中华人民共和国科学技术进步法＞办法》等有关法律、法规，结合我市实际 。全社会都应增强科学技术意识，尊重知识，尊重人才，尊重科学技术工作者的创造性劳动。第二章 科学技术管理第七条科学技术进步工作，由市人民政府统一领导，市、 ...
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。企业暂无力缴纳的，应向社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险机构核实后由劳动行政部门批准方可缓缴。缓缴期限不得超过半年。企业缴纳生育保险费，在企业管理费中 发生的医药费由生育保险基金全额支付。 第十四条享受生育保险待遇的职工在劳动合同有效期内所发生的生育津贴、节育假津贴和医疗费由社会保险机构支付。对未 ...
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。 第十六条事业单位转为企业后，应与员工重新签订劳动合同。合同期限原则上不能短于原聘用合同期限。需分流人员，按照国有企业的有关规定执行。 第 和现役军人配偶；(四)归侨和侨眷；(五)残疾人、工伤5-10级和因病部分丧失劳动能力的；(六)孕期、产期、哺乳期的女工；(七)配偶方已经下岗(失业)；(八)离异 ...
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。六、鼓励用人单位招用失业职工和富余职工。凡招用失业职工并签订一年以上劳动合同的，可将其应享受的失业救济金作为工资性补贴，一次性付给用人单位。凡招用 再就业工程》的方案和进展情况，努力争取政府和有关部门的支持和帮助。学习借鉴辽宁省的作法，建立由政府领导挂帅、有关部门参加的领导体制，落实目标责任制。各地 ...
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以确保我省办管脱钩工作按照国家要求及时完成。其中，以市场服务中心、劳动服务公司等名义招录从事市场物业管理及服务的人员一律随市场整体移交地方政府 上级机关责任人员的责任，予以严肃查办，确保市场办管彻底脱钩任务如期完成。辽宁省人民政府办公厅２００１年１２月４日全省市场管办脱钩联席会议组成人员名单召集人：刘 ...
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40平方米以上部分的计租面积，按公有住房租金标准交纳租金。承租人无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或扶(抚)养人的，免交租金。(五)经审核符合申请租赁 与出租人达成租赁意向后，报市房产局审查，经审查同意后方可与出租人签订房屋租赁合同，并报市房产局备案；市房产局按规定标准向该家庭发放租赁住房补贴，并将 ...
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