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六条 职工因工负伤医疗期间,企业不得解除劳动合同。第三十七条 企业必须按规定如实向市、县(区)社会保险管理机构申报本单位工资总额、职工人数和工伤情况。企业 工伤保险待遇。第三十八条 企业破产时要按规定清偿支付的工伤保险待遇 。第三十九条 职工严格遵守企业安全生产规定,发生工伤后应该后及时如实地报告 ...
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;(二)失业保险金发放标准,按照当地最低工资标准的75%计发;(三)失业人员在失业救济期间患有重病(因打架斗殴、自残、参与违法犯罪活动而致伤病的除外),并 年,本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地发放失业人员 ...
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按规定标准支付工资报酬。各级劳动保障、公安、工商部门要密切配合,加强协作,进一步加大对不法劳动用工行为的查处力度,依法保护劳动者的合法权益。对违法用工、 单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同 ...
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可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章,有权解除劳动合同或辞退、开除职工,有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续,户口所在地 制订。企业停产整顿方案一经批准,在一年内暂停上交承包利润和支付贷款利息,企业停止发放奖金并减发工资。停产整顿期间,企业要对生产设备进行全面维护保养; ...
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方签订劳动合同,明确其从事工种、工资待遇、合同期限、缴交社会保险费等法定事项。劳动合同作为本《协议书》的附件。劳动合同报湖里区人事劳动局鉴证。 三、 合同期限的月份补贴退还给甲方;若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同,除将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外,还支付给甲方违约金1000元。如属丙 ...
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报酬的条款,明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当 要实行治安管理责任制,密切配合公安机关对农民工进行遵纪守法教育,最大限度地预防和减少农民工的违法犯罪行为。要把农民工及其所携家属的计划生育、子女教育、 ...
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、县社会保险机构和参加统筹的单位,如实提供本地区和本单位在职职工人数、工资总额、离、退休(职)人员数以及需要支付的离退休费用等数据。各级社会保险机构 :“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正;对劳动者造成损害的, ...
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指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。第十一条 缴费单位与缴费个人解除或者终止劳动合同后,缴费单位 ,相互配合和支持,共同做好社会保险费征缴监督管理和监督检查工作,依法查处征缴违法案件。工会组织依法参加监督检查。工商行政管理、银行等有关部门和单位应当在 ...
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用人单位招用人员必须依法签订劳动合同、参加社会保险、支付工资,提供相应的劳动保护条件。用人单位与劳动者签订劳动合同后7日内到所在地劳动保障行政部门办理登记备案 ,裁员方案需经企业职工代表大会讨论,要事前向市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员 ...
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劳动关系的,按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)执行,按职工在本单位工作的时间,每满 规定办理。(八)多渠道筹措改革资金。企业按规定支付解除劳动关系职工的经济补偿金或安置费和拖欠的医疗费等遗留问题,纳入企业改革成本统筹考虑;改革所需资金主要 ...
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