专业设备补助费、长期外籍专家经费、离退休人员经费、世界银行贷款设备维护费和特殊项目补助费等。这部分经费由主管部门按照各院校的实际情况核定下达。第三章预算 十一条高等学校财会人员实行会计专业职务聘任制。根据学校财会工作任务、会计岗位设置和岗位职责，进行会计专业职务的任职资格评审和聘任工作。第九章附则第三 ...
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农村信用社的金融监管，切实防范和化解金融风险对资不抵债的高风险信用社实行跟踪监控，综合整治。按照金融体制改革的目标和农村信用社防范化解风险的要求，总行决定， 工作，人民银行县支行要重点加强对农村信用社的监管，各级农村合作金融管理部门要统筹兼顾，正确处理改革、监管、业务发展的关系，很好地履行职责。为了 ...
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制度改革，建立有效的激励机制、约束机制和法人治理结构。全面实行劳动合同制、岗位聘任制，做到经营管理者能上能下，人员能进能出。规范企业经营效益与个人贡献相挂钩的 的监督检查，依法采取价格干预措施，查处价格违法行为。工商、质监、卫生部门要按照职责分工，加强对粮食市场的管理和粮食产品质量、卫生的监督。劳动与 ...
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确保其薪酬制度足以吸引和留住合格的市场风险管理人员。商业银行负责市场风险管理的部门应当履行下列职责：(一)拟定市场风险管理政策和程序，提交高级管理层和董事会 大的局限性。目前，国际银行业的发展趋势是采用按经风险调整的收益率，综合考核银行的盈利能力和风险管理能力。按经风险调整的收益率克服了传统绩效考核中 ...
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制度。我公司拟按照国家行政区域划分，并参照银行及信用社、基金及证券公司、其他机构的分类，配置相应的客户经理。客户经理的职责主要有两方面，一方面主要负责和其 登载了我公司各部的业务范围和联系方式，下一步将由办公室进一步组织收集各部门各岗位的业务范围、联系人、联系方式，转发债券信息部并发布在信息网上。五、 ...
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；现有信息化工作机构和管理体制不适应信息化工作的要求，信息化工作综合管理部门与系统应用部门之间的职责不清；制度建设和标准规范制定工作滞后，现有管理制度和 ：该软件是劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相衔接的应用系统软件 ...
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；现有信息化工作机构和管理体制不适应信息化工作的要求，信息化工作综合管理部门与系统应用部门之间的职责不清；制度建设和标准规范制定工作滞后，现有管理制度和 ：该软件是劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相衔接的应用系统软件 ...
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技能等级证书职业技能等级证书以社会需求、企业岗位（群）需求和职业技能等级标准为依据，对学习者职业技能进行综合评价，如实反映学习者职业技术能力，证书分为 部署和宏观指导，对院校职业技能等级证书的实施工作负监督管理职责。国务院市场监督管理部门（国家标准化管理委员会）负责协调指导职业教育与培训标准化建设。各 ...
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技能等级证书职业技能等级证书以社会需求、企业岗位（群）需求和职业技能等级标准为依据，对学习者职业技能进行综合评价，如实反映学习者职业技术能力，证书分为 部署和宏观指导，对院校职业技能等级证书的实施工作负监督管理职责。国务院市场监督管理部门（国家标准化管理委员会）负责协调指导职业教育与培训标准化建设。各 ...
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改革有关政策要求，在成立登记的同时，同步建立各部门各司其职、协调配合的综合管理体制，强化部门联动，加强综合监管。对于符合直接登记条件但仍然依照双重管理登记 管理工作过程中，进一步压实登记管理工作主体责任，按照社会服务机构登记管理各项权责清单，细化岗位职责，明确工作要求，确保将依法履行登记、管理、执法等 ...
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